Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1959-02-13
-mm ■» t, y J ú i A lámpa,_;yári legfőbb gazdasági vezetők / Bartos és Gintli elvtársai:/ felkészültsége jó, azonban azzal a helytelen gyakorlattal és módsze rekkel, amelyei.kel eddi?; dolgoztai:, azzal szakítani kell. Itteni gazdasági vezetőknek - de általa, an mintenhol- nagy. gondot kell arra fordítani, hog. a vezetőknek a kapcsolata a tömegekkel a dolgozókkal megfelelő,jó legyen. Bartos elvt. nem először kap ilyenvon tkozásban kritikát és nekünk nem mindegy hogy a gazdasági és pártvezetők között milyen a viszony és hogyan seitilc egymást v* a munkában. Igaz az is, hogy' mi sem .tudtunk megadni minden segítséget a gyárnak \ de ettől függetlenül sokszor felvetettünk hibákat, hiányosságokat. Ha a fö lvetett problémákat előbb tudjuk meg, akkor már a múlt évben idekerült volna ez az anyag tárgyalásra. Nincs és nem is volt as üzemnek megfelelő káderpolitikája sem gazda sági, sem, partvonalon. Bozsik elvtarsnak is emiatt szemrehányást tettünk. Ezen a helyzeten is mindéÜkörülmények között változtatni kell. Az ellenforr. után -beszélgetést folytatott ... vezetői-kel és kérése az volt, hogy mint vezetők íelelőssek azért amik itt az üzem ben történik és kértük, hogy úgy alakítsák ki az.üzemben a vezetést ^ ahogy azt a prol. diktatúra,a munkásosztály hatalma megkívánja, Ez xazxümmx±g±®iMíává az elvtarsaknak a feladata volt. Elvtársak tehát kaptak figyelmeztetést, de ezt nem tartották be és mi is elmerültünk más feladatok megoldásával és úgy gondoltuk, hogy itt nincs különösebb probléma. Javasolta: nagyon sürgősen a váll. gazd. és pártvezetése dolgozza ki a maga káderfejlesztési tervét pontosan és jól. A terv az üzem probl. mérje fel és biztosítja a hibák kiküszöbölését Párt szarv, felé felvetette: alap szervezet eknelc .a helyzetét változta® sálc meg, hogy sokkal jobban be tudják tölteni feladatukat,mint ahogy ez eddig volt. Ennek az üzemnek a magyar munkásmosg. szempontjából komoly tradíciója van , sok káderrel rendelkezik a vállalat jeleni g is, ugyanakkor a feltételek is adva vannak a jobb munka végzéséhez. Szakszervezet problémájával kapcsolatban: Ennek az üzemnek a szak — ^ szervezet munkájához az alap meg van, hogy n csak a szoc. és eü. kérdésekben, hanem a politikai munka területén is be tudja tölteni a feladatukat, mivel a régi szervezett munkások elé., nagy hányadával rendelkezik. Bizonyos sovinizmus érződik és ez a régi időkből táplálkozik, ugyanis a régebbi időben igyekeztek - ami akkor helyes volt- hogy a külső erők beáramlását megakadályozzák, azért, hog?r a szervezett munkások erejét a bekerülő munkások ne tudjuk gyöngíteni. .1945 óta alapjában változott meg helyzet és itt az elvtarsak egyrészében még mindig régi gyakorlat él. Javasolta: hogy a szakszervezet ezen a helyzeten változtasson, annál is inkább , mivel a szakszervezet munkájával alá kell. támasztaniok a gazdasági és politikai munkái;. Minisztérium fel. fel kell vetni: ennek az üzemnek sok nehézsége • van, egyrészt az hogy 1955 óta nem tüdőid; rendeződni és a vállalat arculata nem tudott stabilizálódni. Ezentúl az üzemnek sok a megoldatlan probléma szoc. kérdésekhez is bemiházásokra van szükség amihez a Ein-tól segítségre van szükség. Arra kérte Pataiéi elvtársat, emberek iaehelyezését építsék le. Nagyon sokszor - tapasztalatunk- hogy számos k® esetben a Minísztériumból javasolnak szakembereket nagyobb pénzért a vállalat. erhére és ott az üzemben i politikai és erkölcsi sikon rendkívüli romboló munkát végesnek és ez nem jó hatással van sem a vezetőkre, sem a dolgozókra. A vállalatnak saját erejéből kell kiemelni azokat az embereket, akik a vezutost erősíthetik. í ' • rj l í I r _______________________________________________________________________________________ —I®—--——»
