Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1959-02-13
111 1 1 1 1 11 " » 1*1 I * u ..........-24-y « dolgozók és a Felmerült a:műszaki fejlesztés területén, a’techn. dolgozók kevés létszáma, ami amk- a munkát akadályozza . Ez a megállapítás feltétlenül helyes, azonban az a megállapítás is helyes és ez a mi véleményünk is, hogy a gyárban 2226 dolgozó van, ebből jeletős számban adódnak műszakiak is* J^szaki^fe jlesztést nem lehet csak arra a területre leszűkíteni ahol a műszakiak dolgoznak, A műszaki fejlesztésben részt kell venni az üzem ossz dolgozóinak és erre kell a politikai munkán keresztül iránytvenni* Ez mutatkozik meg az újítások kérdésénél is. Ha az ujitók számát összehasonlítjuk az ossz létszámmal, megállapítható hogy még igen jelentős terület van ahol a dolgozóknak a munkája nincs kihasználva* Nem létezik, hogy az üzemben csak 146 dolgozónak van képessége arra, hogy újításai, vagy az üzemmel kapcsolatban meglátásai legyenek, különösen ha figyelembe vesszük ^Sífr-750 szakmunkás van, tehát tág területet számíthatunk tartalék szempontjából ahova mi nem jutottunk el. Ezen a területen is keresni kell a hiba okát. Felvetették az elvtársak, , hogy kidolgozták az ujitási tervet. A2» ujitási mozgalomra való mozgósítást nem egy évre kell megszervezni, ^ hanem ahogy azt a szükség megkívánja* Az a hiba / ami a gazdasági vezetés részéről megmutatkozik/ hogy az ujitási mozgklomra nem támaszkodtak úgy, mint amilyen erő rejlik a vállalat dolgozóiban. Gazd. vezetés munkájára jellemző, hogy a gazd. kérdésekkel való foglalkozás a dolgozóknak az erejére való támaszkodás a term. töaegmozfalom szempontjából hiányos. erveket és üzemi problémákat vizsgálnak pl: selejt kérdésnél keressék meg mit tud hozni az ujitási mozgalom és milyen vonatkozásban kell igényelni a pártszerv, a szakszerv, és a Kisz szervezettől a segítséget igényelni. általában a műszaki vezetésnél ezzel a kérdéssel keveset foglalkoznak, hogy ne csak a műszaki kérdéseket lássák, hanem a tömeg erejét is használják fel és keressék. Szakmunkásképzés fontos kérdés, azonban bizonyos, hogyha megmondtuk ihiW,0x^1200 ooo frt. miből adódik, mi az oka, felhívtuk volna a figyelmét érdekeltté tettük volna, a dolgozók segítséget nyújtottak volna ^ a séL ejt csökkenésében. Nem mondjuk meg konrkétan az adott műhelyben mi az oka a selejtnek. Nyereségrészesedést is fel lehetett volna vetni, hogy mit jelent ebből a szempontból ez a magas selejt. Elkészülnek tervek , ez csak papir, ha a tömegek közé nem jut le. Felső vezetés látja mit kell csinálni, de a dolgozók nem. Termelési tanácskozások, hogy rosszak, a dolgozók paszivak, ez visszavezethető a szakszervezet rossz munkájára. 1315 dolgozó vett a taiácdcc záson három-műszakot megnézzük, nem rossza megjelenés, más az hogy mit produkáltunk* Termelési tanácskozások a párttaggyülés után a legfontosabb értekezlet/ Ez nemcsak a szakszervezetnek a fontos, mert a szakszervezet feladata a mozgósítás, dolgozókkal ismertetni, hogy miről lessz itt szó, de az már nem a szakszerv, rossz munkájához kepcao lódható, hogy emre a tanácskozásra a legfontosabb kérdések vannak-e napirendre tűzve. Term. tanácskozást ott kell tartani, ahol ezt a feladatok megköveteli vagy ott ahol a vezetők és a dlgozók kérik. tagjai felvetik ?’ ?ert,akk8r az UT‘ Pirtonkivüli tafSelíe t!, tárgyalnak a kommunisták? az ránk nem S&ftüS ÍZT áBmet létI° aZ UT- Pártta* da
