Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1959-02-13
^ 11 IP I * I ........... !-28“ • Profil kérdésben vannak problémák, amin az elkövetkezendő időben változtatni kell. Nagy tervet már készitettek, ami a vállalat problémáját megoldotta volna / szoc. éti- is/ azonban az ellenforradalom ezt meghiúsította. Kémkedés kérdését nem helyes hogy felvetik az elvtársak, mert ittartozkodasuk alatt nem tudnak ellesni bizonyos gyártási titkokat. Jogosan veti fel a jelentés, hogy a vállalat nem készitett leépitési tervet készletleópixésevel kapcsolatiján * Ebben javitást eszközlünk. Ujitási mozgalommal kapcsolatban: nagyrészével egyetért. Hibát abban látja, hogy ez el lett hanyagolva és reszortfeladatnak néztéfc.nincs politikai lag irányítva. Ezen a helyzeten változtatni kell és a jelentésből a tanulságot le kell szűrni. Elkészítés alatt van az ujitási feladatterv* Ehhez azonban a pol-i alátámasztás szükséges. Szerszámozással kapcsolatban: a tömeggyártó üzemrészekben a beállító lakatosok stb. jó szakemberek, akik az esetleges javításokat meg tudják csinálni , szerszám szakemberek. Mélyfúró és egyéb szerszámok ki vannak próbálva. Őszinteség felvetésével nem ért egyet, de a többi bírálattal egyetért. "kónylegesen őszinte volt mindenkihez. Ezzel kapcsolatban egy példát mondott el ami Bozsik elvtárssal kapcsolatban volt Schnekk elvtárssal kapcsolatban. Nagyon sok problémát akarunk mi megoldani a hiba azonban az, hogy ez meg csak fejben van, es nem tudtuk még eddig papírra lerögzíteni. Főkönyvelő és saját személyével foglalkozik a jelentés és amit az fel- JS ! 1 Píhl1)aí ténylegesen fordultak elő . Voltak olyan dolgok, hogy hoztak határozatot, hogy ezt és ezt az embert el kell bocsájtani /alapszerv/ de mikor ment hozzá, akkor az volt a baj, hogy a főkönyvelő azt mondta: neki szüksége van arra az emberre. Belső ellenőrzés munkáját helyesen veti fel a jelentés, hogy mi ezt aknáztuk ki megfelelően. Bírálatot gyakorolt Salcz et. felé, hogy elkészítették a műszakiak felé az ügyrendet és ez nem ment tovább mert a fiókba maradt. Harmas alapszervezetnek az összetételével ő sem ért egyet,, mivel a vezetőségi tagok nem ott dolgoznak az emberek között ^ elszakadva tőlük. megmondja, hogy gazdasági kérdésekre nem kapják meg a dolgozok a választ* Sajnos ez igy van és szervezési hiba, mert nagyon sok probléma nem jut el hozzá, igy természetesen választ sem tud QCuIjL 6Z6iCr6# A J®js0zók beutalásával kapcsolatban : nem is a helyi szakszervezet a hibás emiatt, hanem inkább az a baj, hogy fentről nagyon kevés beutalót kap az üzem, ??h?§í^az igazgatói alapból kb. 5o ooo frt-ot költsön ( előkészítési munkák időben való elkészítésére* Ez azt jelentené megint, íláSv3 kel?'e4e adni a 5ooo° frt-ot, igy megint kimaradnának a fizikai dolgozók és adm. dolgozók, vagyis nem megfelelő lenne az arány. Ezt máskép kellene megoldani. imj-l-gt^:ut<T>^Q4eíl?tjgi.na^yyQnala^ban.tLLkrQzi azokat a problémákat fel ve ihi valót vizsgálat módszerében azonban talált ifSíSrÜÍ vizsgálatnál hasznosítani lehet. 1 akik különbéS6? a Syárban 2*2 dolgozóval beszéltek hallottak hí8 dolgoznak, A vizsgálók reálisabb véleményt be;í nem * y* Vezet<5kkel “eIrtek ^lna le aZ 50-1: ______________
