Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1958-09-12

i

n ' ■ ■ J l í- 5 -Ez azonban csak akkor* történhet meg, ha a munkatársak - vezetők és beosztottak egyaránt - következetesen és önkritikusan felszámolják saját hibáikat és kölcsönös elvtársi segítséget nyújtanak egymásnak a fogyatékosságok k iküazöböiéséhez.

Ennek elősegítésére, mint első lépést munkaértekezletet kellene tartani, amelyet a VB. egyik, nem apparétuabeii tagja vezessen le. A munkaértekezleten ismertetni kell a kiküldött bizottságnak a PB. által elfogadott jelentését. A munkaértekezlet elé azt a célt tűzzük ki, hogy végérvényesen tisztázza és z-'rja le a különböző személyi ellentétükből, vélt ós jogos sérelmekből fakadó torzsalkodásokat és helyreállítsa az apparátus egységét.

A munkaértekezleten kívánatos a VB. tagjainak a részvétele, ezzel is hangsúlyozva annak fontosságát és szükség esetén a VB. tagjai nyújtsanak segitséget a kívánt cél eléréséhez.

2./ A VB. megállapítja, hogy oz apparátusban kialakult helyzetért komoly felelősség terheli mind a választott szerveket, mind pedig az apparátus vezetőit és összes munkatársát*

\ pb., illetve Vll. figyelmét elkerülte a kerületi pártpolitikai munkát végző apparátus munkájának, helyzetének

rendszeres' figyelemmé! kisérése, a megfelelő tájékoztatás megkövetelése. Megjegyzendő, hogy ebből a szempontból a Budapesti Pártbizottsággal szemben is felvetődik követelmény.

A PB.-nak, mint élő és működő választott vezető szerv feladatainak tényleges és maradéktalan, betöltése munkamódszer változtatást, illetve javítást is követel. Ennek feldolgozására szükségesnek látjuk egy brigád kiküldését.

A fentiek leszögezése mellett azonban a kialakult helyzetért a felelősség döntően az apparátus függetlenített vezető munkatársait terheli.

A kér ileti pártpolitikai munka alapvetően helyes és eredményes irányítása mellett, hiányosságok vannak a vezetési módszereket illetően, de különösképpen a munkatársak nevelése terén.

Nem alkalmazták rendszeresen ós következetesen a bírálat eszközót éa nem követelték meg az önbirálat következetes alkalmazását. Nem harcoltak megfelelően a fecsegés, a felelőtlen megjegyzések, a tekintélyrombolás ellen. Az osztályvezetŐk nem adtak megfelelő tájékoztatást az első titkárnak a munkatársak körében felmerült problémákról. Az

5 , ■__________ 3.-1 •

L —— - - - ---- ■ — - ■ — - - - - - - -- —- -■■ 1 ' 1 “ I II ■ I. 14 —to.----— -—-----