Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1982-06-14
1 i * ■ " ■ ■ ^ t' 1 i i- 5 -Az irányitó testületek tagjai számára alapvető feladatként jelenik meg mindenütt a saját alapszervezetben végzett aktiv munka. Az eredményeket differenciált minőségűnek tartjuk. t Az irányitó munka módszerei gazdagodtak és ez pozitívan jelentkezik az alapszervezetek munkaprogramjaiban, a testületek tématerveiben, nem utolsó sorban a végrehajtásban. Néhány közbenső pártbizottság öntevékenyen követi a kerületi példát és rendszeressé tette a kihelyezett testületi üléseket. ■ Ez a módszer erősítette az irányitás közvetlenségét, jó hatással i van a pártmunka, mozgalmi jellegére és a tömegkapcsolat további fokozására, lehetőséget ad a. felmerülő kérdések gyors,operatív megvitatására., megválaszolására. I I MLAKábkkK': Az ala.pszervezeti irányi tó munka egyik súlyponti kérdése a pártépitési feladatok folyamatos és elvszerü gyakorlásának biztosítása. Az irányitó párttestületek és alapszervezetek egyaránt rendelkeznek középtávú pártépitési, nevelési és tagfelvételi tervekkel. A tagfelvételi elképzeléseket alapszervezeteink egy évre készítik, melyben névszerint szerepelnek az adott időre tervezett személyek, a.z előkészitő munka módszerei, felelősei. Ezek a tervek tartalmazzák a KISZ és munkásőr építéssel kapcsolatos helyi teendőket is. A tagfelvétel terén tapasztalt kerületi eredmények azt tanúsítják, hegy a felvételi joggal rendelkező közbenső pártszervek tevékenysége és a kerületi elvárások között jelentkeznek bizonyos feszültségek. Ez elsősorban bizonyos fegyelmezetlenségre utal. Az elvárt eredményeket kerületi összesenben nem tudtuk teljesiteni.Ez abból is adódik,hogy a munkások - különösen a szakmunkások köréből - egyre nehezebbé válik a tagfelvétel. Ez magyarázható a minden vállalatnál jelentkező nagyarányú fluktuációval,másrészt számtalan esetben előfordul,hogy a nevelési tervben szereplők közül többen akkor lépnek ki a vállalattól,amikor felvételükre sor kerülne.A szervezettség foka is magasabb,mint más területeken. I ! SK I —— —— — . I
