Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1977-12-19
| •• t Yv' sf' - 1 ' ii - 5 -A vezetők alkalmasságának mérlegelése ne kampány, hanem a folyamatos munka resze legyen# Ott ahol nem hajtották végre a kerületi pártbizottság határozatát, nem vegeztek el a vezetők munkájának értékelését, az alkalmasság megiteleset 1978. év elején haladéktalanul végezzék el. Azok fele a vezetők felé, akik ezt a feladatot nem hajtják végre, a politikai felelősségrevonás eszközét kell alkalmazni. Az ellenőrzés határideje: 1978. I. vélév vége Az új vezetők megválasztásukkor, beállításukkor mindenhol kapjak meg az elvárásokat és az új funkcióval együttjáró feladatokat, az irányitó pártszervtől és szakmai vezetőtől egységben. A pártszervezetek biztosítsák, hogy e vezetők a kerületi és helyi párthatározatokat ismerjék meg, munkájukba épitsék be. A beállítást követő évben kapjanak lehetőséget tapasztalataik, személyes gondjaik, javaslataik felvetésére. Határidő: értelemszerűen 2.J A kádermunka tervezése, tervszerűsége érdekében: A rnár kialakított gyakorlatnak megfelelően a kerületi PVB az éves munkatervvel együtt fogadja el: a minősítési, cserélődési utánpótlási és éves képzési terveket. — - -1978. decemberétől továbbiegleszthető a tervezőmunka: a^kitüntetési, az alapszervezeti vezetőségek, testületi tagok képzését segítő 5 hónapos pártiskolára előkészítő tervek, a pártértekezlet óta pártiskolát, MÜEE-t végzettek funkcióba állításának tapasztalatait, illetve tervét. Az üzemi- intézményi pártbizottságok, pártvezetőségek és alapszervezetek tanulmányozzák a kerUleti káderterveket, azok módszereit, s munkájukban alkalmazzák. A pártiskolai javaslatokat hosszabb távra, átgondoltabban, minden esetben a pártcsoport, taggyűlés megerősítésével tegyék meg. a./ Ki kell dolgozni a hatáskörbe tartozókkal való folyamatos /két minősités közötti/ foglalkozás rendszerét, a kádertartalékként számításba vett elvtársak képzésével, nevelésével a munka értékelésével összefüggő feladatokat. Tanulmányozni szükséges a párt- állami- gazdasági és társadalmi funkciók közötti céltudatos kádermozgás feltételeit, illetve feltárni a cseréket akadályozó okokat. Kerületi szinten az illetékes szervekkel egyeztetve 5 évre szóló elgondolások körvonalazása szükséges. A munkások, fiatalok és nők funkcióba állításának lehetőségeit a gyorsabbütemü fejlődést elősegítő kérdéseket a kerület nagyüzemeiben kiemelten kell kezelni. A kerületi pártbizottság közvetlenül adia feladatul az üzemi pártbizottságoknak, partvezetosegeknek, hogy 1978. év során tegyenek javaslatot a kádermunka e területeit továbbfejlesztő feladatokra. , Határidő: munkaterv egyeztetéssel azonos 1elelosj. titkárok I Á : : MHP> ». *■ - -I.Í® 17 /____^ -
