Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1977-12-19

I

A pártvezetőség választása során érvényesült a KB idevonatkozó határozata. Nőtt a munkások, nők, fiatalok, aránya. A menetközi cserék némiképp módosították az eredeti arányt.A párttestületek és a tagság alkalmasabbá vált magasabb követelmények megvalósítására.

A kerületi pártbizottság hatásköri listája több alkalommal kiegészült a központi szervek döntései és a kerületi funkció változtatások miatt. Ezzel összhangban módosult a közbeeső pártszervek és alapszervezetek hatásköri és véleményezési listája.

A jelenleg érvényes véleményezési listák - a módosítások ellenére - még mindig átdolgozásra szorulnak. /A hatáskörben lévők száma egyes helyeken túl magas, a decentralizált alapszervezetek nem kapnak megfelelő jogköröket/. A kádernyilvántartást rendeztük.

Az állami- személyzeti munkában, a tömegszervezetek kádermunkájában több területen jelentős az előrehaladás. A tömegszervezetek, a tanács választásai a végrehajtó bizottság állásfoglalásának megfelelően és a központilag kiadott irányelvek alapján történtek. A KISZ KB 1974. áprilisi határozata után kedvező eredménnyel zárultak az éves választások a KISZ szervezetekben.

Javult a képzési rendszer, tudatosabb a cserélődés, előtérbe került a KISZ érdekvédelmi szerepe. Nehezen biztosítható - különösen a tanács testületében - a stabilitás. Nem egyedi jelenség párttag tanácstagok lemondása a tisztségről, az utánpótlás a káderek ismerete hiányában nehézkes. A megnövekedett szakszervezeti jogkörök előtérbe helyezik a szakszervezeten beluYi kádermunkát , a testületi tagok, bizalmiak, aktivisták összetételének vizsgálatát, képzését és a nagyobb feladatokra való tervszerű felkészítésüket. Az állami, személyzeti munkában nőtt az egyszemélyi felelősség. A kádermunka a vezetői tevékenység szervesebb részévé vált. Szervezetebb lett, de nem megoldott a vezetők továbbképzése, több helyi kezdeményezés e területen! eredménye biztató. Gondot jelent a vezetésen belüli nem pontosított munkamegosztás. A személyzeti apparátusok munkájának tartalmi fejlődése nem tart lépést a követelményekkel. A nők, fiatalok, munkások vezetővé válása, beállítása inkább a középszintű vezetőig munkakörökben jellemző. A felső vezetők összetételében nem változott az arányuk. Fiatalodás, vezetőkészség növekedése tekintetében kezdeti eredményeket értünk el.

Javallat

1./ A kerületi pártbizottság az előterjesztéseket - mely az 1974- ben elfogadott feladatterv végrehajtásának tapasztalatait is tartalmazza - vitassa meg és hagy.ia .jóvá. A végrehajtott pontokat érvénytelenítse. az időszerű feladatokat .ielöl.ie meg.

2./ Erősítse meg a Budapesti Pártbizottság felé az alábbi javaslatokat : ~ ~- a kerületi titkárokkal, budapesti hatáskörbe tartozókkal a menetközi személyes foglalkozást tartalmasabbá, rendszeresebbé kellene tenni,- a minisztériumok, főhatóságok, a fővárosi adminisztratív szervek irányitó tevékenységének ellenőrzése során fordítson kiemelt gondot a kádermunkával . összefüggő kérdésekre, különösen az utánpótlási tervek összhangjának megteremtésére.

______________________________________Áf J

L ___________________________________________________________________! . ______________________'_______________________ --- -- - - ~ . - - © — fc- ŰD--- 3 -