Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1974-05-03
1 I %- 6 -hiszkainé elv társnő: Az 1973-as párthatározat időszerűségét mindennapi munkámban érzera. Az 1967-es párthatározat után lettem a Budapest Csokoládégyár személyzeti osztályának vezetője. Úgy érzem, azóta a hármas követelmény kritériuma egy kicsit "megkopott". Bár a határozatokban nincs sorrendiség megállapítva, mégis általában első helyen, fő - majdnem meghatározó - kritériumnak tekintik a szakmai^gyakorlatot, az állami iskolai végzettséget. A minősítésekben általában azt szoktuk irni, hogy politikailag megfelelő. Azt azonban már nem részleteztük, mit értünk ezalatt. A tavalyi párthatározat óta ezen a területen is előbbre léptünk. Bátrabban fogalmazunk. Azt mondhatjuk, hogy a gazdasági vezetők politizálása éppen olyan lényeges, mint szakmai tudása. Jónak tartom, hogy a különböző szintű politikai iskolába járást, az állandó továbbképzést szinte kötelezővé tesszük részükre. Az utánpótlás nevelésében van még hiányosság. Szerintem a gazdasági vezetőknek éppúgy kötelességévé kell tenni az első, sőt a második helyettes nevelését, mint ahogy el kell végeznie gazdasági munkáját. Munkások kiválasztása: Azok az elv társak, akiket mi a gyárból küldtünk el tanulni, sokkal többet tudnak segíteni munkánkban, mint azok, akik a főiskola, az egyetem elvégzése után "újoncként" kerülnek hozzánk. Az előterjesztett jelentéssel és a feladat tervvel egyetértett. Aradiné elvtíírsnő: Következetesen végre kell hajtani a batározatot. Bar nagyon sok elői?elialadás± történt, a tények, a határozattal való ismételt foglalkozás azt bizonyítják, hogy nem tettünk meg mindent az 1967-es határozat végrehajtásáért. A gazdasági vezetők között igen sok azok száma, akik a liberalizmus felé hajlanak. Ehhez hozzájárult a mi munkánk gyengesége is. Előfordult, hogy gazdasági vezetők nem értette, ipiért kell neki a politikai munkával foglalkoznia. Szerinte ez egyedül a párttitkár feladata. Hibának tartom, hogy a gazdasági vezető: kinevezésekor olyan javaslatok készülnek, amelyek csak a jó emberi tulajdonságokat, a pozitív oldalakat emelik ki. Elvétve taláLkozunk csak olyan javaslatokkal, amelyek a jövőre vonatkozó javaslatokat, feladatokat is meghatározzák. A káderekkel rendszeresen, folyamatosan foglalkozni kell, ami a vezetők feladata. Ez vonatkozik az idős elvtársainnHkiBra, betegeinkkre, gyermekgondozási segélyen lévőkfe',ia. Poros elvtárs: Javasolta:- Az anyagban szerepeljen a gazdasági vezetők magatartásának jobb körülírása.- A vizsgálat során tapasztalt visszásságokat jelezzük felsőbb szerveink felé. Fokozhi kell a kádermunkában az egyszemélyi felelősséget, szűkíteni kell a hatásköröket, minden hatáskör a kollektíváé legyen. Helyes ahhelyettesek nevelése, minden vezetőnek kötelessége utánpótlást nevelni. A Vegyimükekben az SZB báro/rn ösztöndíjat alapított a vállalatnál kiemelkedő munkát végző fiatal dolgozók részére, hogv az egyetemen nappali tagozaton tanulhasson. '--------------------------------------------:-------------------------------------------------------------------------------------------_j mm 9
