Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1972-05-13
■ — i I- 2 -Egy nagyon fontos módszer, hogy a szervezést közösen csináljuk. A vállalati vezetők és egyes rétegek vezetői együtt csinálják, vagyis rögtön az elkészülés után érzik, hogy sikerülnie kellett a szervezésnek, mert több ember együttműködésével készítették él. A szervezési munkának kell egy bizonyos fokú feljcéazült3ég. Ha előre megmondjuk, hogy meddig mehetnek el egy kérdés megoldásában, akkor egy "plafont áfcvjfí" érzek eboen a fogalmazásban. A munkaverseny agyaggal kapcsolatban, nagyon sok élményem van ezzel a témával kapcsolatban. m kormányhatározat nagyon világosan összegzi, hogy a munkaverseny irányítása, szervezése a gazdasági vezetők feladata. Est kategorikusan kimondja a kormányrendelet. Az üzemi demokráciát nagyon komolyan véve lehetőleg a munka megkezdése idején ismertessük, a feladatokat világosan, olyan érhető módon, hogy valóban egy szilárd, részére megfogalmazhatóan adjuk át, hogy mit vár © a gazdasági vezetés. i A másik, ami nagyon hangsúlyozottan előjött az anyagi elismerés mellett, az erkölcsi elismerés milyen mértékű legyen? Ebben is mint sok mindenben az anyagiasság előretört. I m ..f-Az anyag kimondja, ho y milyen formák vonnak. Évente ki'^Iló vállalatokat jutalmaztunk. A most jött rendelet szerint csak 5 évenként lehet kitüntetni, jutalmazni. | Forgács elvtírs. / Fegyelmi Bizottság / /Közg.Egyetem./ í j Ami hiányérzetem, hogy az anyag kevésbé van összefüggésben azzal, amik a vállalatoknál vonnak. Aa az érzése az embernek, hogy ; vállalatok egy része deffeuzivában van, nem nagyon igyekszik alkalmazkodni a meglévő helyzethez. Ez az anyag részben kritikája az érvényesülő gazdaságirányítási rendszernek. Az ami a pártfeladatokat illeti nagyon egyetértek Kovács elvtárssal abban, hogy a pártszervezetek nagyon jól tudnák a tapasztal; tcserét vinni, vagyis megnézni, hogy egymásnál mi van. Ha ilyen van, akkor is határozottan fel kell lepni és erre a legalkalmasabbak a pártszervezetetek. Ternyik e1v t á ra. / ÁFOR V. / Az anyaggal kapcsolatban felvetődött egy-két kérdés. Az egyik kérdés, ami nagyon markánson felvetődött, hogy a vállalatok uj mechanizmusa óta történt-e valami, vagy semmi sem történt? Igen történt. 1968-ót a sokat fejlődtek a vállalatok. áj Ki végezze a vállal;toknál a szervezést? Jó-e, ha szervezési intézeteket bíznak meg? A körülmény határozza meg, hogy egy-egy vállalatnál • j milyen egységet határoznak meg. A lehetőségeket illetően, ha nem célszerű, hogy egyedül kezdjen a tárnához, akkor kérjen segítséget. Helyi ismertek nélkül konkrét szervezést nem lehet végezni. /• / o © . " - © _______________________ ■■ v ■ . ...... - -■ ... . ...... g _
