Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1971-12-17

i ' í- 3 -Kapcsos András et. . ,

rflado1t"agyaggal egyetért. Nagyon sok ilyen feladat meghatarozására lenne szükség mint a Politikai Bizottság határozataiból adódik. Ez a határozat nagy segitaéget adott nekik a SZIM-ben.

A vállalatuknál a dolgozók nyiltan beszélnek arról, hogy melyik vezetők azok akik megfelelnek a hármas követelménynek. A kollektív beszélgetések kapcsán aztán lettek megerősítve, vagy leváltva a vezetők. Ez nagyon nagy előrelépés a vállalatuknál.

Voltak hibák a gazdasági vezetés részéről, de ugyanekkor a partszervek részéről is voltak0 Ez együtt jár mindig. Jelen esetben egy művezető beállításinál olyan felfordulás volt a vallalatnal, mint még egy igazgató beállításánál sem. Egy nagyobb tömegeket, egyre több embert vonnak be olyan kérdések eldöntésénei, ahol emberekről, vezetőkről döntenek. A gyár igazgatójának is kötelessége a párt politikájára vigyázni,úgy úgy mint pártszervezetüknek. Az anyagot nagyon jónak tartja és elfogadja.

Vidáné et-nő.__

A kerülethez tartozó pártszervezetekben magas aranyszama van azoknak a gazdasági egységeknek ahol hiányzik a gazdasági es politikai vezetők közötti együttműködés. ^Arra gondoltak ez megoldódik, de mivel 3 hónap után is ott állnak ahol regen javasolja, hogy a határozatba építsék bele ezt a témát. Erre rövid határidő adísát jvasolja.

Sárosi Ernő et. .... .

I Fi rá lat elfoíyt á s ána k problémájáért az eddiginél is nagyobb

gondot kell hogy fordítsunk. Nincs egység és nincs összhang a vállalatoknál ez abból is kitűnik,hogy amikor valaki_velemenyt nyilvánít, akkor lett rossz ember, pld: Belkel Szállítási V., de ez nem csak erre az egy területre vonatkozik.

Pontos témaként merül t fel ;a rágalmazás kérdésé. intrikus légkörben megfelelő inunkat végezni nem lehet .Aggasztó képet mutat a névtelen levelezés számának emelkedése. Azt nem érti,hogy miért nem annak szellemében járnák el a névtelen levelezéssel ,ahogy a kongresszus foglalkozott vele.

társadalmi munka megbecsülésének kérdése*.

Megvizsgálták,egyes vállalatok legTélsoFE vezetői milyen társadalmi munkát végeznek. A vizsgálat meglepő kepet mutat.

A legnagyobb részük semmilyen partmunkat nem végez. De ellenben van olyan is aki halmozza a társadalmi munkát 3~4 funkciót is betölt. Ez ugyanolyan káros mint az ellenkezője.

őszinte véleménnvilvánitásról. . . . .

"Tannak ferde ,teves nezetek. Még olyan áron is szabadulnak meg vezetők beosztottjaiktól,hogy sokkal magasabb beosztásba javasolják őket.

Kéri az elvtársakat ,hogy nem artana ezeken elgondolkodni, us olyan javaslattal élni, mely megszüntetni egyenlőre nem tudna, de lényegesen javítaná ezt a helyzetét.

dr.Bedő Kálmán et.

hányon jónak tartja az anyagot* Nagyon nehez megvalósítani a személyi felelőség kollektív érvényesítését.

A kádermunka helyzetét.mindenkor a terület sajatossagaszabja meg. ■Továbbképzés,és felkészültség kérdésében tovább kell lepnühk.

Ez nam nagyon sikerült az anyagban. A feladatok között is egy kicsit háttérbe szorult.

h . - L . —............ .... - ---——^P——

■■ Hl ■! II W»^' Hl