Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1969-05-19
í i- 27 -m díjba vonulás. Ezzel a megszokott életszirivo náluk csökken és félnek a további megélhetéstől. Egyes egészségre ártalmas munkahelyeken pld. a Hütőház hűtőjében, 55 évre javasolják mérsékelni a nyugdíjkorhatárt. A ZÖLDÉRT-nél a vaggonkirakók, kocsikísérők magasnak tartják a 60 éves korhatárt, a nők részéről pedig az 50 évet tartanák helyesnek. A dolgozók véleménye arról, hogy a munkával összefüggő észrevételeiket, javaslataikat hogyan fogadják a vezetők: A gazdaságirányítás uj rendszere a vállalatok, üzemek önállóságát növelte. Ezzel nagyobb lehetőséget kaptak arra, hogy a döntések ott szülessenek, ahol a legnagyobb az informáltság, a hatékonyság. Ennek alapján az üzemi demokrácia tovább fejlődik és kedvezőbb feltételek teremtődtek ahhoz, hogy a munkások észrevétele, javaslata figyelembe legyen véve. Általában az üzemi demokrácia biztosításának feltételeit és szervezeti kereteit megfelelőnek tartják. A beszélgetések bizonyítják, hogy a dolgozók többsége él a részére biztosított jogokkal és ismerik az azzal járó kötelezettségeket is. Általános az, hogy a bírálókat retorzió, megtorlás nyílt formában nem éri. Egészséges ütemben bontakozik ki, illetve fejlődik az üzemi demokrácia. A párt, a gazdasági vezetés és a társadalmi szervek igyekeznek biztosítani a demokratikus elvek közvetlen és közvetett megvalósulását. A A SZIM.Esztergagépgyárban szóvátették, hogy sok esetben túlzott kritikai vélemények is elhangzanak és nem egészen megalapozottak. Nem reális nézetek alapján alkotnak véleményt egyes fontos kérdésekről. Ezek károsan befolyásolják a felvetett problémák egészséges megoldását. Véleményük szerint a vezetésnek fontos feladata a kritikai szellem megfelelő mederben tartása és a helytelen kritikát vagy véleményeket egyértelműen utasítsák vissza, mert ezek mindannyiuk számára károsak. A kritikai észrevételeket a vezetés általában meghallgatja, azonban sok esetben nem tesznek megfelelő intézkedéseket, vagy nem reagálnak helyesen az elhangzott véleményekre, k) ________________________________________________________. - - ®________- ta. . ... .. - - ....... . . _ . —— — . .mm »
