Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1969-10-14
g * • ~ Ö -eszmei-politikai egységet. A reszortok szerinti mozgást vizsgálva - c. titkár ók 26 jo—os, szervező titkárok 35 %~os, ágit, prop. titkárok 55 %-os - az c. véleményünk, hogy a három logxontosabb reszortban egészséges, az elet fejlődő követelményeihez igazodó cserélődés történt. ■ A pártonkivüliek véleménye, c. választások iránt megnyilvánuló aktiv érdeklődés mellett - a helyes kádermunka következtében -növelte a párt iránti bizalm'.’rt, A vezetőségválasztó taggyűléseken megnyilvánuló aktivitás és kritikai szellem, forrása a pártszervűzetek további megerősödésének. A vezetéségválasztasok óta eltolt idő általánosított tapasztalata, hogy a vezetőségek nagy többsége helytáll es a nagyobb feladatokat eredményesen hajtja végre. Jól segítette a vezetőségek munkáját, hogy a reszortosok részere a kerületi partbizottság továbbképző tanfolyamokat szervezett, b./ Igen fontos és rendszeresen visszatérő feladatként jelentkezik a Politikai bizottság 196? május 9-1, a párt káder- ós állami személyzeti munkára vonatkozó határozatának végrehajtása. A vizsgált időszakban e határozat végrehajtusat többször elemeztük, Szükséges volt a szemléletben! torzulások miatt a többször visszatérő megértetés, a hármas követélmény egysegének betartására vonatkozóan a segítés és ellenőrzés, üliiorenciúl- 7/hb 1 ett__a_ munka, javult a káderekkel való foglalkozás, munkr közbon történő megismerésük, a minősítések objektivitása. A főj lődés ellenére még mindig megtalálható azonban a szubjektivizmus, a formalitás, és a nevelés helyett nem egyszer a káderraunka a minősítések elkészítésében merül ki. A párton belüli kádermunka, különösen a vezetőségválasztás tapasztalatai bizonyítják, hogy tovább fejlődik. A párt kádorT munkájában és az állami személyzeti munkában változatlanul fokozott követelményként kell érvényesíteni a politikai és szakmai továbbképzést. Vezetőink egy része ugyanis nem rendelkezik megfelelő végzettséggel, munkájukban gyakori a rutinra épitottség, pedig a rájuk bízott népvagyon, i bonyolult és mm >
