Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1967-09-27

-6 -A személyzeti munka néhány problémája- Az igazgatók és intézmények vezetőinek nagyrésze nem megfele - lően foglalkozik a kádermunkával. Nem ismerték fel annak jelentőségét, hogy a kádermunka a vezetői tevékenység szerves része, a vezetés színvonala javításának feltétele. Kevésbbé érvényesül munkájuk során a káderek politikai nevelése, jellembeli formálása, képességeik munkáközbeni tudatos fejlesztése.

Az "Egyszemélyi felelős vezető, mint elsőszámú káderes" szllk értelmezésével kádertevékenységük a beállításokra, előléptetésekre, leváltásokra korlátozódik.- A különböző állami - és gazdasági funkciók betöltésénél a hármas követelményből egyoldalúan a szakmai képzettséget, főleg az iskolai végzettséget helyezik előtérbe. Elhanyagolják a politikai követelményeket, nem támasztanak igényt a politikai képzettség növelésére.

Sok gazdasági vezetőnél a politikai passzivitás nőtt. Elterjedt az a nézet, hogy a politikai nevelés csak a pártszervezetek feladata. Az iskolai végzettséget szabályzó 1021 MT. rendeletet sok helyen eltúlozva hajtották végre. Számos esetben politikailag nem megfelelő személye!: kerültek vezető funkcióba.- A párt vezetőszerepét rosszul értelmezve helyenként elzárkózás ta - pasztaiható a pártonkivüliek funkcióba állításánál. Ennek ellenkező végletével is találkozunk, amikor statisztikai alapon állítanak be pártonkivulieket funkcióba.

Elóg gyakori a pártonkivüliség azonosítása a jő szakember fogalmával /: korházak :/

11709

__________________________________________________ OJ

. —_________________________L_ <_______________________________________________ -..............................................................................................................______........................... - * ■ - - -■-------3 » á