Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1965-01-12
m , «- 2 -Ezek az irányelvek megfelelően tükröződtek a pártalapszervezetek választási terveiben, amelyeket a szeptemberi taggyűléseken vitattak meg és fogadtak el. A vezetőségválasztás előkészítése érdekében három, - egymással összefüggő feladatot oldottak meg a pártszervezetek: a./ A politikai és gazdasági feladatok sikeres megoldására koncentráltak. Az üzemek vezetőivel, munkások különböző csoportjaival, kommunista aktiva-értekezleteken tanácskoztak arról, hogy melyek a legfontosabb tennivalók az 1964. évi terv maradéktalan teljesítése érdekében. Ezzel egyidőben a szövetségi politika helyi torzulásait, a gazdasági és ideológiai sikon folyó osztályharc szemléletbeli és gyakorlati alkalmazását vették számba ás szabták meg az ezzel összefüggő tennivalókat. Jelentősen segített ebben a pártvezető szerepéről szóló cikk és előadás. b./ A kommunisták aktivitása növelte a pártonkivüliek érdeklődését, politikai, gazdasági és társadalmi életünk legfontosabb tennivalói iránt. A közös tanácskozásokra a nyíltság, a nehézségek leküzdésének akarása volt a jellemző. Kezdetben a gazdasági vezetők nem vettek részt a csoportos beszélgetések megtartásában, csak később az apparátus ösztönzésére kapcsolódtak be. Hasznos volt, mert közvetlenül hallhatták a dolgozók véleményét, hangulatát . c./ A feladatok elvégzésével egyidőben természetesen hangzottak el javaslatok a vezetőségek megerősítésére is. A pártcsoportok ós az általuk megkérdezett pártonkivüliek megfogalmazták azt, hogy kinek a résztvótelét tartanák helyesnek a megválasztandó pártvezetőségekbe . Az elhangzott javaslatok komoly segítséget jelentettek, a pártszervezeteknek a káderek körültekintő kiválasztásában. Az előkészítés menetközbeni rendszeres értékelése lehetővé tette, hogy a kerületi PVB, _ jóval a választások előtt - tájékozódhatott az egyes iparágak pártszervezeti vezetőségében várható káderösszetételéről. Ez a módszer i lo j
