Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/1)
1966-10-22
*-14-A. ‘ £?.rPs .0~b©r[et.: Tisztelt pórtértekezlet. Az uj ifónyelvek semmi újat nem Ígérnek a politikai életben* Azellenforradalom felszámolása, a torvényesseg helyreállításában, a mezőgazdasúg átszervezésében stb* a Part következetesen hajtotta végre feladatait, és az uj irányítási rendszernek is ez a feladata* Mi a vezetők pártállására való tekintet nélkül bízunk abban, hogy a KB által kidolgozott terveket a Kongresszus elfogadja és megvalósításra fog kerülni. íítóLÍvi1 mo^anh hogy a gyárak dolgozói türelmetlenek már a sok következetelenség miatt, a túlzott központosított munka miatt. Hallunk kulonbozo nezeteket. Az egyik ilyen, hogy azt mondják, visszal p?^ p aT>VEaQ retea0^r' 1010-Központi irányítás nélkül nem í 1 P^Kényeskedni fognak. Gyengék a vezetők egy része a nagyobb látókörökön fa, Stb, Ettől nem leszünk kapitalisták , Ha hosy a0fStakaritott beruházást, fejlesztési alapot elvettük. Ha rosszul dolgoztak, jövőben egy gyengébb tervet kap. A vállalat hibát követett el, a Minisztérium igazol. i szerint) a vállalatnál is gondolkodó, érző emberek vannak okik több éyíe akarnak elSre gondolkodni. Ho míS"ünt"jSk az IT ’ f1 .Y*sazaterítést, a vallalat javára irjuk, akkor megkönnyítiük eddigi intézkedések számos példával támasztják fi lesz. A központi akarat azt fogja eredményezni, ha intézkedéseket megfoganatősitjuk. Tapasztalatunk, hogy többen gondolkoznak ma mór a gazda szemével, mivel tudjuk, hogy f0ffLrffe7dá^lÍHníenré^Zésre fZ ^ észszerűen, önállóan .55^fi f ? KKérdés az, hogy tudunk-e majd jól önállóan fdSdd ff néhány honapja foglalkozunk az uj irányításból önállóságra! 68 V8n m&S bÓVGn ÍdÖnk a felkészülésrea nagyobb Veieménye szerint az emberek többsébe, ha hagyják dolgozni, alkotffvfí - -.ífkezik, kényelmessegbe süllyed. Véleménye szerint az elmúlt irányítási rendszersgm volt nagyon rossz, tehát nem is kenyelmeskedhettek el, de ha volna még iljen, az uj irónyitSi ytafc, ffm hZ?fT.CZt kivanŰa s megszüntetni', ügy érzi, hogy sem észen a várt nfm rau}ik> hogy az irányítási rendszer meghozza * a vart eredményeket. Azon múlik elsősorban, hogy az alkotó erőket hogyan tudjuk összefogni /ipari vállalat, tröufat elsősorW Ma - meg nem ez a helyzet, de hiányzanak még a szervezeti feltételei is kJm°?üa meg a_lehetoseget, hogy egy vállalat eredményesen müködiék* nem kell felni az önkényésltedestői, a Párt háttérbe szorításától * Úgy gondolj a? ha nz eddigi módszert tovább fejlesztjük, megtaláltuk SSÍhS mes°fdas?’ h°W növekedjék Q vezető szerepe. Az ui irántitási Jav 5a -i nazni, a kibakkal es őszintén megmondani, hogy elhibázták. Vegpl emberek vagyunk. Mindenkor a tevékenységtől fotr -"íí i saját előrehaladásunk is. A pártnak kell ellőso?ban figyefni meghallgotott-e ^rudn^kel^^t k°Sy a veztítö döntés előtt mindenkit sír " • 1 udni kell, hogy egy rosszul előkeli tp-t 1 koznra“!líaíaLSkfmítóníaSúíí S í 0 B11^' &»atí nólkU1 “ * •am ■» B ..........
