Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Tudománypolitikai Munkabizottság, 1976 (HU BFL XXXV.13.a/12)

1976

* , i-19-.« Ír ;vV»stóo^','®iy

;y!

a bérdifferenciák azonos munkaterületeken belül, egyforma

■. Bt "'

munkaköröknek nem azonos megítélése miatt /alapbér, veszélyességi pótlék, jutalomkeret/. Ezeken az egyetemi és

I

tanszéki vezetés szintjén történő jobb együttműködés valamit segithet. Az együttműködés formáit úgy kell kialakítani, fahogyan azt a törvényes rendelkezések is előirják, és az

I L •

egyetemi érdekeknek is megfelel.

1 «í

1 , I

A legnehezebben kézben tartható, irányítható az un. k.k.|

I

munkák keretében folyó tevékenység. Nem kétséges, az eddi| gi egyetemi tapasztalatok is arra utalnak, hogy ez a kutatási forma támogatandó, mert a népgazdaság, az Egyetem és a kutatók egyéni érdeke egybeesik. A kutatási tevékenység dotációs rendszere az utóbbi években többször változott.

Ez alapvetően a tárca, az Egyetem és a kutatók részesedésének arányait befolyásolta. Ezek arra utalnak, hogy még nem találtuk meg a társadalmi^söpört és az egyéni érdeknek a társadalom által olvárható helyes összeegyeztetését. Az alapelvek, amelyek a végleges rendezést lehetővé tehetik a következők. Az egyetemi tanszék által vállalható k.k. munka volumenét meghatározza a tanszék oktatási feladata és az egyetemi kutató munkából ráháruló részesedése. A kutatásban résztvevők /vezető, diplomás, asszisztencia/ dotálása szigorúan a végzett munka alapján szabható meg.

| ÍA^eálisan elvégzett munka alapján járó méltányos anyagi

részesedés határt szab az egy kutató által vállalható munka mennyiségének. Az Egyetem által vállalható k.k. munka menynyiségének csökkenése úgy előzhető meg, hogy az Egyetem

h . _____"—" -a---------------------—--------—*----------—