Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Tudománypolitikai Munkabizottság, 1975 (HU BFL XXXV.13.a/12)
1975
f V , I . * r* «.) Q **■•» országos, vagy ágazati célprogram kidolgozásában részt vesznek, már több éves kutatási szerződéseket is kötnek, A kutatások gyakorlati beveztése még sok terülő tón nehézségekkel jár. A kutatási eredmények hasznosításában érdekelt vállalatok, intézmények és a kutatóhelyek egy-két esettől eltekintve közvetlenül anyagilag még mindig nem érdekeltek a kutatási eredmények gyakorlati bevezetésében. Ettől kivételek a gyakorlat oldaláról kezdeményezett meghatározott célú fejlesztő kutatások, amplyek bevezetésében a kezd.Gmónyező vállalat érdekelt. Vannak azonban olyan kutatási szerződések _ is, amelyek a gyakorlati bevezetésre is kiterjednek. Ezen a területen kivánatos az érdekeltségi rendszer fejlesztése, A kutatás anyagi feltételeinél - ott, ahol a kutatás mérés és műszerigényes - a műszerezettség mértéke és minősége komoly problémát jelent. Egy-egy értékesebb külföldi műszer beszerzése hosszadalmas, sokszor deviza hiányában nem is lehetséges. Egyes kutatóhelyeken viszont a meglevő műszerek nincsenek megfelelően kihasználva, sok a holtidő és nő az elfekvő müszerállomány, Problémát jelent a műszerek karbantartása is. A helyzeten segítene, ha a MTA Műszerügyi Szolgálatánál alkalmazott kölcsönzési bérleti rendszert, az in- ^ tézotek müezerálloraányára is kiterjesztenék. A kutatók bérezinvonala és az anyagi ösztönzés r endszer. .. nn uj gazdasági irányítási rendszer bevezetése óta - jelentősen fejlődött. A múlt évi kutatóintézeti béremelés jelentős bér szintemelkedést eredményezett. A béri" pgrezkélkodáE, ott ahol bevezették, minőségi, változást eredményezett. Jelentős előrehaladást jelent a vonatkozó rendelet értelmében alkalmazott és a fizetés 20 %-ig dotálható belső, külön munkeválla- Iáéi lehetőség. A kiemelkedő kutatások, n különösen eredményes kutatók és kollektívák jutalmazására egyéni jutalmak, témák jutalma-W*' m - 1 ■■■——--- ---- .... —» ■ -■ ■■■■.......................^_______________________________. ___________ - _________ ... _ « - - - ----- -------------- M ..............• —>
