Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/11)
1977
l ' I I ' •' ;| . X j * j- 7 -- a munkásöntudaton kívül - azok a párthatározatok és kormányrendeletek is, amelyek a fizikai munka nagyobb megbecsülése érdekében születtek. De közrejátszik a fizikai és szellemi munka közötti nagy különbségek csökkentése is. A Május 1. Ruhagyárban olyan tapasztalatokat is szereztünk, hogy egyes fizikai dolgozók az irodai munkát nem tekintik igazi munkának. Ez a nézet helytelen, de van benne bizonyos kritika is, mert néha azt tapasztalják, hogy a hivatali dolgozók nem'segitik eléggé a termelést. Őket okolják az anyaghiányért, a rossz munkaszervezésért, a túlzott bürokratizmusért. Sajnos a vezetők munkáját sem kiséri mindig a munkások körében kellő elismerés. Részben azért, mert egyes veze^ tők felkészültsége, vezetői stílusa, emberi magatartása nem megfelelő; másrészt azért, mert nem eléggé ismerik végzett munkájukat, nem eléggé érzékelik a vezetők erőfeszítéseit saját munkaterületükön, A szocialista munkaerkölcs fejlesztése szempontjából rendkívül nagy szerepe van az erkölcsi elismerésnek. Éln'k is vele mindenütt a kialakult formák és a meglévő lehetőségek keretén belül. A Szikra Lapnyomdában 119 párttag közül 34-nek van kormánykitüntetéso, 49-nek miniszteri kitüntetése, 63 megkapta a Vállalat Kiváló Dolgozója címet. Ez kivé^ teles példa. Más vállalatoknál a fizikai dolgozók körében kevés olyan munkás akad, akinek van kormánykitüntetése. Az üzemen belüli arányokat tekintve, a munkások között c^ak fele vagy negyedannyi a minisztériumi és vállalati kitüntet tett, mint az alkalmazottak között. Változtatni kellene ezen az aránytalanságon. Közismert: az utóbbi években a párt ós a kormány rendelkezései is sürgették, hogy a fizikai munkát végzők nagyobb arányban kapjanak kormánykitüntetést. Van is bizonyos változás, de alapvető fordulat nem történt. Keresni kellene - a kitüntetéseken túl - más erkölcsi elismerési formákat, Például a kollektív szerződések is tartalmazhatnának több lehetőséget. Jobban és gyakrabban kellene alkalmazni a I I /\ 4" .................. ■*3 ^ * 1 " “ ““ 1 r—— ................• —
