Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1986

o é- 50 - stszám; 1335

..innék egyértelmű oka, hogy kevés a felkészült aktivista, aki résztvesz a munkában. A meglévő létszám - lelkesedésük mellett, ami elismerésre méltó - nem képes átfogóan szervezni, koordinálni és ellenőrizni KISZ szervezeteink tevékenységét. A megújulás csak akkor varható el, ha megfelelő személyi feltételeket tudunk biztosítani és ez csak is a KISZ-szervezetek hathatós segítségével érhető el.

A beszámolási időszakban jelentős eredményeket tudtunk, felmutatni az alapszervezeti választásokon első izber r-_

v, megválasztott titkárok tavaszi 10 napos felkészítésében dolgozói területen. A képzés időszaka alatt a résztvevők a legfontosabb elméleti és gyakorlati ismeretüket sajátíthatják el. Emellett természetesen az érzelmi indíttatás a mozgalmi munkára való közösségi ráhangolás sem lehet közömbös.

| ] Központi helyet és szerepet kap vezetőképzésünkben a

Aulich Gyula KISZ Iskola. Az elmúlt időszakot tekintve nem csekély azoknak a KISZ-vezetőknek ill. káderutánpótlásban szereplők száma, akik itt kapták meg a 1 mozgalmi munkavégzéshez nélkülözhetetlen alapismerete('"s Két, a közösségi élet kialakításához szükséges tennivalókat .

... Aulich Gyula KISZ Iskola tevékenysége elismerésre méltó, még akkor is ha a szervezésben, lebonyolításban felvetőd.tek problémák. Az oktatást végző KISZ- aktivisták társadalmi munkában végzik munkájukat. Az elkövetkezendő időszakban el kell érni, hogy minél több felkészült KISZ vezető is csatlakozzon hozzájuk.

A KISZ iskola hallgatóinak összetételét a dolgozói, i tanulói fiatalok alkotják. Dolgozói területen a beiskolázások ill. a végzett hallgatók arányúval nem 1 lehetünk elégedettek. A lemorzsolódás indokolatlanul

magas, ez ismételten a "küldő” KISZ szervezetek

| f' I; ■■■'

3 I

^____iniiutiMMMMMinior- _________ , - - -^ ** rnmmm " — ■" wmmmmmmmmmmmmmm

í

i* ■ ____________ _________________________________________________________________________