Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1984
H í * j- 2o -összességében a tagfelvétel kerületünkben megfelel a dolgozók szociális összetételének. A .jövőben nagyobb figyelmet kell forditani a Politikai Bizottság 1983. junius 21-i határozatának végrehajtására készült kerületi pártépitési feladatterv célkitűzéseinek megvalósitására. A kádermunka pártirányitásának kerületi tapasztalatai Pártbizottságunk és az irányításunkkal működő pártszervezetek rendszeresen foglalkoztak a káder- és személyzeti munkával. Folyamatosan áttekintették a káderutánpótlási-, képzési-, és nyugdijazási terveket. Megtárgyalták az MSZMP KB 1973. november 28-i határozatának eddigi végrehajtását, összegezve a tapasztalatokat megállapíthatjuk, hogy az elmúlt 11 év munkájának eredményeként javult a vezetői gárda felkészültsége. A jelenleg funkcióban lévő káderek döntő többsége megfelel a vezetőkkel szemben támasztott követelményeknek. A vezetők munkájának értékelésénél a követelmények a politikai vezetés és az illetékes szakmai felügyeleti szervek részéről általában azonosan érvényesülnek. A nők munkájának elismerése, megbecsülése kedvezőbb a korábbinál, azonban bevonásuk a vezetésbe, előléptetésük ettől jóval elmarad. A nők vezetővé válását legjelentősebben még mindig a szemléletbeli tényezők befolyásolják. A nőknek még ma is többet kell bizonyítani, r hogy vezetőként is elfogadtassák magukat a környezetükkel, vezető társaikkal. Az előítéletektől a nők sem mentesek, sokan azonosulnak közülük a visszahúzó nézetekkel. Nem kevesen küzdenek az önbizalomért, önbecsülésért. Tudatosodott az a szemlélet, hogy a gazdasági eredmények mellett a vezetők politikai, erkölcsi magatartása is alapvető és a szakmaival egyenrengu követelményt jelent. Ezt azonban még nem kellő differenciáltsággal veszik figyelembe. Előfordul egyik vagy másik követelmény egyoldalú előtérbe helyezése, vagy szembeállitása. A politikai alkalmasság megítélésének mércéje - nem ritkán - a párttagság, illetve a politikai iskolai végzettség, a párt politikájának következetes képviselete és érvényrejuttatása helyett. A vezetők többsége felelősségteljes beosztása mellett szivesen vállal közéleti tevékenységet, megfelelő feltételeket teremt a demokratikus fórumok működtetéséhez. * **» ................................................................................... » ■ r , ..............................
