Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1984
f 14 A kerületi pártszervek és pártalapszervezetek fórumaikon rendszeresen napirendre tűzik és értékelik a nőpolitikái határozat végrehajtásának helyzetét. Az a tapasztalatunk, hogy más napirendek tárgyalásakor is figyelmet fordítanak a nők egyes rétegeinek, csoportjainak gazdasági, szociális helyezetének, közéleti aktivitásának vizsgálatára. A pártszervezetek nőfelelősei egyre jobban ellátják reszortjukat. A pártmegbizatások rendszere megfelelő. A párttagság döntő többsége rendszeres, kisebb része alkalom szerinti pártmegbizatással rendelkezik. A párttagság mintegy 5 - lo $é-ának viszont semmiféle pártmunkája nincs, melyet a helyi pártmunka szervezésének fogyatékossága, a kellő követelményrendszer hiánya okozza. A pártmegbizatások végrehajtásának értékelése rendszeresen a beszámoló taggyűléseken történik, és csak ritkán fordul elő, hogy a pártmunka elhanyagolásáért fegyelmi felelősségre vonással élnek a pártszervezetek. { Az apparátus szervezeti és működési rendjét az 1982. októberi ülésén, a munkarend, munkamódszer fejlesztésére hozott kerületi határozatok végrehajtásának részeként a végrehajtóbizottság megvitatta és elfogadta. Rögzítésre kerültek a kerületi apparátus működésének alapelvei, a velük szemben támasztott követelmények és részletes feladataik. Mindezeket 1984. év végén hozzáigazítottuk a Politikai Bizottság e témában hozott legfrissebb /1984. február / határozatához. A kerületi apparátus a választott testületek munkaapparátusa, munkája a testületi döntések előkészítése, a végrehajtás szervezése, az ellenőrzésre irányul, összegzi a kerület életéről szerzett információkat. Az apparátus tagjai alapvetően ellátják feladataikat, I ! tudatában vannak annak, hogy választott testületet képviselnek. Az apparátus vezetése nagy gondot fordit a munkatársak informáltságára, elméleti képzésére, tevékenységi területük szakmai hozzáértésének növelésére, személyes felelősségük fokozására, az elvipolitikai munka és az operativitás arányainak helyes kialakítására. .ílfp'l ’ i, ,t- - ------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------——-----------------L ^ 1 ' ' ...................... ....... — .. M -------------------------..................... 4 I
