Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1980
« :ÍHP •» • ■ » > v • I • ' ^ „ I ■ Jfe ' -., J §: f í I- 4 -A c./ pontban kért adatok összesítése szerint a pártfunkcióban lévő nők közül 32 fő középfokú, 23 fő felsőfokú politikai végzettséggel rendelkezik. A női felsőszintű vezetőkből 16 fő középfokú és 15 fő felsőfokú képzettségű. I $ A III. pont értékeléséből a következők állapithatók meg* 1 [ 11 a. / Az V. ötéves terv káderutánpótlási tervében 259 fő nő szerepel, az átlag a féifidolgozók arányában 46,5 %• km b. / Az V. ötéves terv káderutánpótlási tervének megvalósuláséról számszerűen csak 3 vállalat nyilatkozott. Adataik alapján a Volán Vállalatnál a tervezett 12 főből 3 főé, A Társadalombiztosítási Igazgatóságnál 19 főből 8 főé, és a Minőségi Cipőgyárnál 18 főből 10 főé valósult meg. : A többi vállalatnál /9-nél/ csak általánosan került említésre, hogy vagy döntő többségében megvalósul, vagy terv szerint halad ez a tevékenység. A c./ pontban kért adatokra valamennyi jelentésben szöveges értékelés készült. A vállalatok többsége az 1973-től érvényes követélményszint elérését tekinti fő feladatnak ahhoz, hogy a nők vezető funkcióba kerülhessenek. Ezért valamennyi jelentésben a pártszervezetek a káderfejlesztési tervben előirt szakmai és politikai képzettség megszerzését, elsajátítását tekintették és tekintik a jövőben is fő feladatul. 1 1 Az előirt tanulmányi szint elérését bérfejlesztéssel, pótszabadság biztosításával, a tanulmányok befejezése után külön jutalommal Ösztönzik. I •;vl I IÜI [_____________________________________________________________________________________________ i \mi\\ i 111 ■ ..—. _____ _____________________. . ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------— - - - - - - --------------- ---------------------- ----------------..................................................
