Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1980
* •-5 -Ez megfelel a létszámarányoknak. Legtöbben^ alapfokon végeztek,de 1975 éta megduplázódott a MLEE Általános tagozatát végzett nők száma. A káderképzőt végzett nők 3o %-a orvos, 63 %-b szakdolgozó, 7 %-b ügyviteli dolgozó. A beiskolázások testületi döntések alapján a politikai indokoltság figyelembevételével történtW&Z^. A pártvezetőség nő tagjai kellő politikai képzettséggel rendelkeznek. A Józóefvárosi Közért Vállalatnál az a Jellemző, hogy az utóbbi időben tömegessé vált a helyi politikai oktatás. A párt, KISZ és szakszervezet politikai oktatásán belül évente mintegy 3oo fő vesz részt, 7o-75 %-a nő. A helyi politikai oktatás megszervezésével arra törekedett a pártszervezet, hogy a hallgatóban erősítsék a párthoz fűződő érzelmi-értelmi kapcsolatokat, hogy sokoldalúan megismertessék társadalmi életünk és fejlődésünk legfontosabb kérdéseit, valamint, hogy biztositsák a Marxizmusr leninizmus további tanulmányozásához szükséges ismeretek megszerzését, a politikai alapfogalmak megértését. Súlyt helyeztek arra is, hogy fokozatosan magasabb szintű oktatásban vegyenek rázt az egy-egy tanfolyamon végzettek. A pártszervezet eleősorbannz azokat ösztönözte továbbtanulásra, akikl^et káder utánpótlás szempontjából is számításba vehettek. A tanulási, továbbtanulási kedv önmagában örvendetes. Am magával hoz egy problémát, amely ezeken a sok nőt foglalkoztató munkaterületeken belső feszültséget is teremt. A tanul, mányi szabadság idején is el kell végezni a munkát, s mivel helyettesítés ritkán Jöhet számba, a munkatársakra hárul a többlet fel-^adnt - fizetség nélkül. Kők a vezetésben A Május i0r 1. Ruhagyár káder utánpótlási tervében mintegy 14o főt tartanak nyilván, akik közül 86 % nő. A következő tervidőszakban mintegy 5o vezető éri el o nyugdij korhatárt.Utánpótlásukra számításba vettek többsége nő. A felsőfokú végzettségű káder utánpótlás állományának 9o %-a nő. , 1975 elején a gazdasági vezetők 52 %-a volt nő, 19öo-ra ez a szám vállalati szinten elérte a Bo% -ot. 1975-ben az ujjonnan beállított vezetők 67 %-a volt nő, 1979-végén 73 %• Ezek az adatok is igazolják, hogy növekszik a nők vezetésben valé részvétele. I j _________ YS______'- - ■ -- - I— --1_ _■- ..__/ j. . __ ..--------------- --- ' --lfl1—-- * - ‘ ' -- ' -- --1 3 i
