Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1980

>•

Az állományépités a szükséges létszám biztosítása területén azonban nem tudtunk az elvárásoknak, a VB.határozatoknak meg-Az Előirányzott munkásőrjelölt létszámból magas volt azok száma, akik különböző okokbol nem tettek esküt, illetve nem lehettek előképzősök. A javasolt létszámból 1976-ban 61 % ;

1977- ben 68 % $

1978- ban 56 %;

1979- ben 47 % tett esküt.

A leszerelők száma viszont a vártnál nagyobb volt qb e két tényező együttesen eredményezte, hogy 1976.-tól kezdődően az egység létszáma nem érte el az előirtat. A létszámhiány 1979.év végére 62 főre növekedett.

Az álloraányszervezós helyzetét minden évben vizsgálva, megkíséreltük feltárni az okait a nagymérvű lemorzsolódásnak, illetve a testületbe való jelentkezések visszahúzódásának. Az elemzéseink tapasztalatait figyelembe vettük a következő évi feladatok meghatározásánál . Melyek ezek a tapasztalatok?- a munkásőri pártmegbizatás teljesítése nagyfokú elhivatottsá- 9 ^

got, áldozatkészséget, lemondást követel és ezt ma már a nyugodt, kiegyensúlyozott belpolitikai helyzetben, a feszitettebb

gazdasági feladatok mellett már kevesebben vállalják. Egyes munkahelyeken, vezetőknél, még párttagok között is többen nem látják a jelen helyzetben a testület helyét, szerepét, szükségességét; ;- a népgazdaság helyzetéből adódó problémák, a szükséges munkaereőátcsoportositásofc, átszervezések érintik a bázisüzemeinket, intézményeinket. Ez egyrészt leköti a pártszervezet figyelmét, másrészt tényleges létszámcsökkenéssel is jár. A gazdasági feladatok növekedése felveti azt a gondot, hogy a gazdasági vezetők, a többi dolgozó sem veszi szívesen és nem támogatja a néha munkaidőben is szolgálati feladatokat ellátó munkásőrök létszámának növelését.;- több, alkalmas közénk való dolgozó, azért nem vállalkozik,

hogy munkásőr legyen, mert a szabadidejét, az esetleges mellék^ §

keresetét akarja megtartani. ;- előfordul egyes munkahelyeken, hogy a munkásőri pártmegbizatást nem ismerik el kellő súllyal, sokszor a kevesebb áldozatot-jelentő társadalmi tevékenységet előtérbe állítják a munkásőri szolgálattal szemben.;- feltártunk hiányosságokat az állományépltő munkában, melyek gátolják a jobb eredmények megvalósulását.

— nem volt folyamatos az állományszervező munka sem a párt szervezetekben, sem az egységparancsnokságon.

A munkásőrök maguk sem segítették, úgy ezt saját példájuk*

Kői | na bösuKKiai • |- nem találtuk meg azokat a módszereket, amelyek a megváltozott társadalmi körülmények között eredményesek.

Az uj ázisok kialakítása lassan haladt és a túlzott decentralizálás sem hozta meg a várt eredményt a létszámot

;Va arr'511 h0gy ° a0k munltah8l=f - eon-I A*(o

I

■■■ ———■ I

_ . - . „ ____■ .... — i .___________________

1—I—1---------------------■——»—■

—[———-—-—i——B

—

ú- 2 -