Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.13.a/9)

1981

- é

m

«« 3 mm- A vállalati alapok képzése (nagysága) évente felülvizsgálatra és meghatározásra kerül,- A TAURUS-nál a szervezeti rendszerbe beépítésre került a külkereskedelmi szervezet,- A középtávra szőlő Kollektív Szerődésekben megfogalmazódik a takarékosságra való törekvés. Pld. valamennyi területen szigorúan szabályozzák a magángépkocsik használatát, térítési összegét,

(GM, Május 1. Ruhagyár, MINŐ, HŐTECHNIKA, Gábor Áron Gépgyár)

Dolgozói érdekvédelem, szociálpolitika- A GM emelte a törzsgárda jutalom mértékét (I-IV. kategória 2.0008.000 Ft)- Jelentősen emelkedett a Centrál VV-nél is a törzsgárda jutalmazás kategóriája (5-40 évig) és összege (1.000-8.000 Ft)

» A Minőségi Cipőgyárnál a törzsgárdához tartozás feltételeit szigorították.

(igazolatlan hiányzások, késések számának csökkentése, egyéb munkafegyelmi vétségek figyel embevétele)- Jelentős a Ganz-MAVAG-nál a társadalmi ösztöndíj bővítése,

(5 év munkában eltöltött idő után ifjúsági takarékbetét biztosítása 20-40 eFt-ig differenciált,)- A lakásépítés támogatásának mértéke kiterjesztésre került. Tetőtérbeépités,

f^ emeletráépítés, sajáterős építéshez kölcsön (Ganz-MÁVAG, FŐTAXI)- A túlmunka mennyisége havi 70 órában került rögzítésre a Ganz-MAVAG-nál.

Kivétel: nagyberuházások, tőkés export teljesítések esetén, Vasúti Járműgyár - 90 óra.- A FŐTAXI-nál növelték a formaruha megváltó bérkiegészité s összegét,

a mühelyadminisztrátorok részére pedig munkaruha tisztítási hozzájárulást szavaztak meg,- A RÖLTEX Vállalatnál bővitették a munkaruha jegyzéket a munkacipővel.- A Május 1. Ruhagyárnál a fizetésnélküli szabadsáok megadásának decentralizálását pontosították (3 nap főművezetői, 5 nap gyárigazgatői, 6 nap vezérigazgatói hatáskör)

I -‘ ‘ ----- 1 —— ...... “■ » ■ ■ ^ mimmé .............■»--------