Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/9)
1980
** .--4W* » .:» I u ' I- g 7 A Pannónia Vállalat a vendégnapok számának csökkenése ellenére ? a nyereségterv túlteljesítésével számol. / A Józsefvárosi Közért Vállalat az éves terv 2%-osy az eredmény/ te ív ennél nagyobb mértékű túlteljesít eset jelzi. Fő gondjuk a tej-, kenyér- és tőkehús ellátás megfelelő minőségű, zavartalan biztosítása. Az áruválaszték hiányosságok ellensúlyozására uj szállítókkal veszik fel a kapcsolatot. 3.2. A pártszervezetek tevékenysége az éves teivfeladatok, maradéktalan teljesítése érdekében A III. negyedévben a pártszervezetek figyelmének középpontjában a VI. ötéves terv koncepciójának megalkotása, és az éves tervfeladót ok végrehajtására történő mozgósítás állt. A VI. ötéves terv koncepciójának vitáiról a VB elé külön jelentés készül. Ezért e témával kapcsolatban csak két megjegyzést teszünk:- az eddigi tapasztalatok igazolták**,1 hogy rendkívül hasznos volt a tervkoncepciók párt fórumon történő megvitatása.- a vállalatok többsége az 1381, évi terv főbb célkitűzéseit a tervkoncepció részének tekinti, és külön, nem viszik párttestület elé. Ennek az a veszélye, hogy ahol nem tárgyalták meg a VI. ötéves terv koncepcióját, vagy ahol nem tértek ki részletesebben a terv első évének feladataira, ott a párttestület már csak az 1381 ovi számszaki tervvel találkozik, ami nőm biztos, O hogy a legmegfelelőbb alap a politikai megvitatás számár..• A párttesttilotcl nagy felelősséggel és nagyfpiai konkrétsággal vettek részt a gazdaságpolitikai feladatok kijelölésében. Ezt a megállapítást az alábbi - teljesség igénye nélkül készült felsorolással kívánjuk alátámasztani. A MÁV Budapesti Igazgatóságán a teherkocsi-gazdálkodás helyzetet, a személyszállítás kulturáltságát, az alkalmazotti létszámcsökkentés politikai feladatait vitatta meg a testület. A Minőségi Cipőgyár pártbizottsága az első féléves eredmények alapján a dolgozókról való gondoskodást állította középpontba, és a szakszervezeti szervekkel egyetértésben nagyobb ütemű bérfejlesztést javasolt. Ugyanakkor a munkahelyi vezetők hatáskörének I (xj* I 1_____________________________________. . . _______________________________________________—-................... ........■ ■ -...............—
