Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.13.a/9)

1979

ú

I

.. 2k -.12,9 5»-ka- keres többet a segédmunkásoknál. A szakmunkások bére egyre ink . db közelit a művezetők keresetéhez, pl. 1977-ben annak * 91,2 ‘fo-át érte el, liz viszont azt is jelenti, hogy a művezetők

keresete felelősségükhöz viszonyítva viszonylagos lemaradást mutat. A aetanitott munkás 77,6 '>-ot, a segédmunkás 67 /o-ot keres.

Megállapítható az is, hogy a megtervezett, céltudatos bérfejlesztési politikát esetenként spontaneitás is irányította, különösen a létszám megtartása érdekében egyes hiányszakmákban, vagy létszámhiányos munkaterületen. Ilyenkor a döntéseknél azonban figyelembe vették a magasabb rendű munka végrehajtása érdekében a kisegítő munka me(f.natározó szerepét,

A inunk anc rmákban dolgozók aránya a fizikai létszám t)o—uban az 1977. év:. á0,8 ‘p-ról 1979* I. félévében 50,6 J«-ra emelkedett. Megállapítható azonban, hogy a műszaki normák, továbbá a statisztikai normáik megállapítása és ki.alakitása nem mindig követte a technikai színvonal növekedését, csak kezdeti lépéseket lehet megállapít.arai az egyes alkalmazotti munkakörök lé t számnormát ivóinak ' megállapítása terén, A szövetkezeti iparban a munkánormában cfcLgozók aránya meghaladja az állami iparban foglalkoztatottak ugyanezen a r ú m y a i t,

A vállalati jövedelempolitika részét képezi a szociálpolitikai és egyél juttatások alakulása, A kerüle11 iparvu Halatok jólet i kulturális célra 1970-ban több mint 100 MFt-ot, a kereskedelmi vállalat ok pedig 11 MFt-ot fordítottak.

A szociálpolitikái juttatások az összes egyéb juttatásoknak 50-60 9-át teszi ki: ezek közé tartozik az üzemi étkeztetés, a gyermekintézmények, segélyek, a lakásépítés támogatása, a munkásszállás és szállítás, a jóléti állóeszközök beruházása. A legjelentősebb vállalatoknál végzett felmérések bizonyi t. ják, hogy ezek 1 a juttatások 1975. évhez viszonyítva minimálisan 50 ',5-kal emelje e dt elv ,

Összefog lalva: gazdálkodási egységeink munkaerőgazdálkodására is a főváros munkaerőhelyzetére jellemző tűnőt elv a meghatározók.

1 ;

Ennek ellenére inog jelentős tartalékok hozhatók felszínre a folyamatban lévő rekonstrukciókkal, valamint a szervezésekkel vé(£re^ " —■ -■ ... I- — ■ — t f ..* ■ xp