Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Vezetői értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/8)
1986. IV. negyedév
u I . 4. 3. / A decentralizálás irányába tett vállalati szervezési intézkedések alapjában véve helyesek, a stratégiai célt szolgálják. A belső irányítási és érdekeltségi rendszer korszerűsítésének kezdeti eredményei azonban ellentmondásosak, a vezetés egyes helyeken elbizonytalanodott, az érintettek nem készítették fel, a belső kapcsolatokban zavarok keletkeztek. A rendszer mind megbízhatóbb, zavarta^ lanabb működtetése érdekében folyamatosan elemezzék a tapasztalatokat, s végezzék el a szükséges változtatásokat. 4. / A gyártott termékek versenyképességének fokozása a minőse g .javítása, a megbízhatóság, az élettartam növelése céljából tett intézkedések Jó irányúak, hatásuk azonban még nem kellően érzékelhető. Fel kell gyorsítani az e célt szolgáló lépéseket. A minőség biztosítása kapjon nagyobb hangsúlyt a tervezés, az üzletkötések stádiumában. Az ellenőrzés, a hibák kijavítása kapcsolódjon össze a vezetők és a dolgozó anyagi felelősségével. 5. / A vállalati gazdálkodás Jövedelmezősége érdekében elkezdett tevékenységet folytatni kell. A stratégiai tervben elgondolt termékszerkezet korszer '1 altos, a kereskedelmi és az ármunka Javítása, a belső érdekeltségi rendszer fejlesztése mellett az egyéb területen mutatkozó lehetőségeket is Jobban ki kell használni. Biztosítani kell a teljeaitménynyel és a Jövedelmek harmonikusabb összhangját. 6. / A munkaerőgazdálkodás fejlesztése, a rendelkezésre álló munkaerő ésszerű foglalkoztatása döntő fontosságú a vállalat jövője szempontjából. Tovább kell munkálkodni a belső tartalékok feltárásán. Folytatni szükséges a munkaerő megtartására irányuló erőfeszítéseket. Erősítésre szorul a munkafegyelem, a munkaidőalap védelme. J * ■ ' fp~~: ~
