Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Vezetői értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/8)
1985. IV. negyedév
* w * é —I 1— erőket a vezetésben a viták, a vállalat sorsa szempontéából lényegtelen hatásköri és eljárás beli kérdéseken való torzsalkodá ok kötik le* őz - Idővel - óhatatlanul a vállalati termelés, gazdasági munka rováetra mc./, unit mindenképpen meg koii előzni# Helyr«. kall állítani a párt vezető szerepét, egységét, és a gazdasági vezetéssel való ©gyüttms.lködéaét# IV* összoforliló értékelőé A pártvizsgálat során arra a konklúzióra jutót tűni-., hogy a Volán • 3•sz•Vállalatnál súlyos hiányosságok tapasztalhatók a párt vezető szerepének érvényesülésében. A munkahelyi légkör - elsősorban a vezetésben dolgozók között - kifejezetten rossz* A pórt ős a gazdasági vezetés együttműködése nem megfelelő, az egyszemélyi vezetésnek a párt-, a FISZ- és a szakszervezeti vezetéssel való kapcsolata, együttműködési készsége elégtelen. Mcgitélési-ink szerint mindezekért elsősorban Özinon * jíiíI, a vállalat igazgatója a felelős, alti nem megfelelő vezetési stílussal, módszerekkel én szemlélettel Igazgatja a vállalatot. ’Son bizik eléggé vezető társaiban, esetenként operatívan beleavatkozik a munkájukba, előfordul, hogy helyett-lk, őket meriőrölve intézkedik. Intézkedései, szóbeli megnyilvánulásai arra utalnak, hogy sem a pártszervezet, sor: a ;'nakr;zorveset, sem a KlSZ-sservczot vezetését nem tekinti megfelelő, egyenrangú partneme* . Ilogkérdő jelezi a beleszólási jogukat a vállalat sorsát eldöntő kérd'sekbo. Sár arra non találtunk bizony!tikot, hogy a pártszerv'.ric 1 operatívan avatkozna belő a gazdasági vezetés egyes intézkedéseibe, annak nincs nyom, hogy a párt-szakszervezet-KISZ t űrt Sieti határozatát a gazdasági vezetés ne hajtotta volna végre, Mindezek ellenőre a vállalatnál kialakult helyzetet aggaMtónau tartjuk. . k. ;; nílnt olyan feszült a vezetésből, az egyUttraüködési készség annyira hiányzik mindkét oldalon, hogy az már a napi munkára is gátlóiag hat, a félő, hogy n jövőben lerontja a vállalat gazdas*Sgi eredményeit is. 1! j f £./ K L_____________________________________________________ -_________________
