Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1986-10-30

2. Az 1987. évi terv kidolgozása során az eddigieknél követke­zetesebben törekedni kell arra, hogy az legyen összhangba az ATB elvárásaival. Nagyobb erőfeszítés szükséges a számos bizonytalansági tényező csökkentésére. 3. A decentralizálás irányába tett vállalati szervezési intéz­kedések alapjában véve helyesek, a stratégiai célt szol­gálják. A belső irányítási és érdekeltségi rendszer korsze­rűsítésének kezdeti eredményei azonban ellentmondásosak. A vezetés egyes helyeken elbizonytalanodott, az érintetteket nem készítették fel, a belső kapcsolatokban zavarok kelet­­keztek. A rendszer mind megbizhatóbb, zavartalanabb érdeké­ben folyamatosan elemezzék a tapasztalatokat, s végezzék el a szükséges változtatásokat. 4. A gyártott termékek versenyképességének fokozása a minőség javi fása, a megbizhatóság, az élettartam növelése céljából tett intézkedések jó arányúak, hatásuk azonban még nem kel­lően érzékelhető. Fel kell gyorsítani az e célt szolgáló lépéseket. A minőség biztosítása kapjon nagyobb hangsúlyt a tervezés, az üzletkötések stádiumában. Az ellenőrzés, a hi­­^ bák kijavítása kapcsolódjon össze a vezetők és a dolgozó anyagi felelősségével. 5. A vállalati gazdálkodás jövedelmezősége érdekében elkezdett tevékenységet folytatni kell. A stratégiai tervben elgondolt termékszerkezet korszerűsítés, a kereskedelmi és az ármun­ka javitása, a belső érdekeltségi rendszer fejlesztése mel­lett az egyéb területen mutatkozó lehetőségeket is jobban ki kell használni. Biztosítani kell a teljesitménnyel és a jö­vedelmek harmonikusabb összhangját. 6. A munkaerőgazdálkodás fejlesztése, a rendelkezésre álló munkaerő ésszerű foglalkoztatása döntő fontosságú a vállalat ! <i*r------------------------------------------------------ ----- - - - - ..........- É - ■ ■■ ■■!■■■ I i- 4 -

Next

/
Thumbnails
Contents