Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1986-08-28
’"" il | illlÍlSÍ|;SlllfSf I SIllilÉí. 2$S I I j. 1 s II 1 1 ■ 1 j <i- 2 -Munkaerőgazdálkodási akcióprogram alapján tervezzük létszám* szükségletünket. Oktatással, szakmai képzéssel, továbbképzéssel, többszakmás!tás erősítésével és munkakörbe nem tartozó munkavégzésre irányuló szerződések kötésével igyekszünk enyhíteni létszámgondjainkon. A tervidőszak egyik legfontosabb feladata volt a csökkenés megállítása, melynek érdekében minden törvényes eszközt felhasználtunk. A vállalati átlagkeresetet a bázishoz viszonyitottan 49,6 %-kal emeltük a szabályzók által meghatározott mutatók - jövedelmezőségi, majd hozzáadott érték mutató - alapján. A bérek elosztása összhangban van a gazdálkodási és termelési feladatokkal és biztosítjuk, hogy a béremelések megfelelően differenciáltan, a több, jobb minőségű munkavégzéshez kapcsolódjanak. • A beruházás-szűkös időszakban műszaki-, fejlesztési kérdésekkel erőteljesebben foglalkoztunk. Saját K + F kapacitás hiányában megbízást adtunk kutatásra és átvételre. Több próbálkozás történt, melyek közül sikeresnek Ítéljük meg a keményférniapkás öntőformák 4 javítására megvásárolt know-how-t, amely jelentős deviza-forint ^ megtakaritást eredményez. A tervidőszakban megkezdtük a számitógépes termelésirányítás bevezetését 1 db számitógép üzembehelyezésével . Jelentősnek Ítéljük meg a technológiai fegyelem területén fellelhető lazaságokat, amelyek a selejtkár okozásában testesülnek meg, Ezek minden esetben jegyzőkönyvezésre kerülnek és megállapítható, hogy darabszámúk és a kárérték emelkedő tendenciát mutat. Jelentős ez a problémakör az általános munkamorál megítélése szempontjából is. A folyamatba épitett ellenőrzést és a vezetői ellenőr* zést folyamatosan erősítjük és minősítjük. Belső ellenőrzésünk munkaprogram alapján dolgozik, bár jelenleg ezt a feladatot megbízott mellékfoglalkozású belső ellenőr látja el. A vállalati tervfeladatok végrehajtásában mozgósíthatok és nagy erőt képviselnek a szocialista brigádjaink. Ők alkotják a vállalati munkaverseny-mozgalom gerincét. Létszámuk 100-120 fő és a vizsgált időszakban stabilnak mondható, különösen ha a vállalati fluktuáció a viszonyítás alapja. Tagjainak nagy többsége törzsgárdatag. Tevékenységüket, felajánlásaikat vállalati szinten a szocialista brigádvezetői értekezlet, Uzemrészi szinten a termelési tanácskozás és a munkahelyi vezető koordinálja és értékeli. Az elmúlt időszakban 10 brigád nyerte el a "Vállalat Kiváló Brigádja" kitüntetést és kapta meg az erkölcsi megbecsülést és megérdemelt jutalmat, a további együttes és eredményes munka ösztönző j eként . Közművelődési tevékenységük elsősorban a Gutenberg Művelődési Otthonon keresztül érvényesül. Programjait szívesen látogatják, úgy a szórakoztató, mint az ismeretbővitő jellegűeket. A pártmunka főbb területeinek értékelése Pártszervezetünk a gazdasági munkával kapcsolatos helyi politikai tennivalóit a következő kérdésekre összpontosította: .( : ) \ ________________~T~ —I-------------------——--------......................=—:— ----------* WSSttl
