Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1985-03-14
é f Sikerült az egyetemet, főiskolát végzett munkavállalók számát jelentősen növelni, s munkájukat úgy szervezni, hogy ezáltal a vállalat működése eredményesebb legyen. Feladatot jelent számára, hogy a jól képzett szakemberek felkészültségüknek megfelelő munkával el legyenek látva, s megfelelő előmenetelre is lehetőségük legyen. Helyetteseit meghatározott időre, 2 évre nevezte ki. Ez környezetében olyan vélemény kialakulására is vezetett, hogy nem bizik bennük kellőképpen. Ezt előmozdította az a dinamizmusából eredő vezetési gyakorlata is, hogy esetenként operatívan beavatkozik munkájukba, előfordul, hogy helyettük, őket megkerülve intézkedik. Ennek elkerülését segitené elő, ha a ^ vezetőtársai rendelkeznének munkaköri leírással, ezáltal a hatáskört és a felelősséget is jobban megoszthatná helyetteseivel . Az általa diktált és igényelt munkatempót nem mindenki azonosan vállalja, Ez esetenként türelmetlenné és indulatossá teszi. Előfordul, hogy ilyenkor vezetőtársait az indokoltnál is keményebben elmarasztalja. Szimon elvtárs alapvető célnak tartja, hogy a nehezedő gazdasági körülmények között is a vállalat tovább erősödjön, versenyképessége fokozódjon. Intézkedései is főként ennek megvalósulására irányulnak, például a vállalat perspektívájában sokat Ígérő külkereskedelmi tevékenysége kiszélesítésére Szimon elvtárs munkakörének ellátására továbbra is alkalmas. A jövőre vonatkozóan szükségesnek tartjuk, hogy- a vállalat eredményesebb működését célzó elgondolásait kellő megfontolással és vizsgálattal alapozza meg, s törekedjen ehhez megnyerni munkatársait is;- a felelősség jobb megosztása és érvényesitése érdekében gondoskodjék arról, hogy a vállalat* szervezési, működési szabályzata alapján készüljön el a helyettesei, a vállalati vezetők munkaköri leírása; r_ ] K
