Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1985-10-24
I i Az üzeni sajtó feladata, hogy a dolgosok fórum legyen, ilyen módon lehet az üzemi demokrácia lényeges eszköze. A felmérés tapasztalatai szerint a lapok megfelelnek ennek a követelménynek; van lap, sőt néhány hiradó is, amely a dolgozók kérdéseinek megválaszolására külön rov; tót tart fenn. /pl. .1 Cipőgyári Hiradó /MINŐ/ "Kedves Szaktársnő" rovata/ Jellemző, hogy következetes rendszerességgel visszatérnek a különféle fórumokon elhangzott észrevételekre, kérdésekre, hogy az illetékes gazdasági, politikai vezetők a lap nyilvánosságát jól, hasznosan használják fel a válaszadásra. A tapasztalatok szerint ezek a fórum-rovatok n lapok, a hir ;dók legnépszerübb, legolvasottabb részei. f** A lapoknak az üzemi demokrácia erősítésében betöltött szerepében változatlanul fehér folt a munkáslevelezés. Még a lapokban is alig-alig jelenik meg levél. A szerkesztők, a szerkesztő bizottságok, a politikai vezetők is ezt az Írástól való idegenkedéssel, tartózkodással magyarázzák, érdemes lenne, hogy a kérdéssel a pártszervek, a pártszervezetek is foglalkozzanak, s adjanak segítséget a levelezőhálózat szervezéséhez. A munkáslevelezés az üzemi lapban politikai kérdés, nagy szerepe lehet a munkahelyi közérzet alakításában. Az üzeni lapok, híradók pártlrányltása, pártellenőrzése Az elmúlt időszakban tovább erősödött a lapok, a híradók pártirányítása és ellenőrzése. Alkalmazzák az irányítás közvetlen és közvetett formáját. Találkoztunk olyan gyakorlattal, amikor csak a pártszervezet titkára engedélyezheti a kiadvány sokszorosítását /Pátria Hiradó/. Ez a módszer azonban mentesítheti a felelősség alól a szerkesztő bizottságot, érezhetően javult a kapcsolat a lapok, a híradók szerkesztő bizottságai, szerkesztőségei és a politikai-társadalmi szervek között. A lapok, a híradók általában minden szükséges információt, segítséget megkapnak munkájukhoz az intézeten, vállalaton belül. .......____________________________ ________________________,-------------- —- ■■ ------■ i ii- 4 -
