Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1984-06-07

' * - ' ***

r

4

i

u- 6 -Ott, ahol ez nem biztosított és nem kellően szervezett a munka, ott a munkához való viszony is kevésbé jó.

A pálya- és életkezdés éveiben jelentkező gondok enyhítésére a vállalatok egy része jó lehetőséget teremt a fiatalok számára: a különböző vállalati gazdasági munkaközösségekben való bekapcsolódást. Az igy végzett többletteljesítmény eredményeképp többletjövedelemhez jutnak.

A VGMK-k alakításának lehetőségei korlátozottak, ezért többen felvetették, hogy más területeken is kell keresni az ilyen jellegű munkáltatás és jövedelemszerzés lehetőségeit, mert azok a fiatalok, akik nem élhetnek a lehetőséggel, még hátrányosabb helyzetbe kerülnek.

Ahol a fiatalok az idősebbekkel együtt végzik munkájukat, ott azonosan alakul bérük. A pályakezdőknél mind a szakmunkás, mind a műszakiak esetében az utóbbi években jelentősen növelték a kezdőbéreket /ez esetenként feszültségeket is okoz/,

A dolgozó fiatalok számottevő gazdasági és politikai erőt jelentenek. A mindennapi gazdasági munkából megfelelően veszik ki részüket. Az ifjúsági munkaverseny-formák jó lehetőségeket te!

remtenek a vállalatok gazdasági feladatainak eredményesebb i végrehajtásához. Mindemellett előfordul, hogy részben a fiatalok, részben a gazdasági vezetés hibájából nem képzettségüknek és képességüknek megfelelő munkát végeznek. Van a fiataloknak egy bizonyos csoportja, amely közömbös a szakmai előrehaladásával kapcsolatban.

; A diákmunkaerő szervezett foglalkoztatása mind a vállalat, mind

a tanuló fiatal számára növekvő jelentőségű és segiti a tudatos pályaválasztást. Jelenleg azonban minimális munkaerőt foglalkoztatnak vállalataink, melynek oka többek között, hogy nincs elég munkaalkalom, kevés az erre fordítható bértömeg és tapasztal- i ható bizonyos idegenkedés is.

C )

\ ~■ ü .__________— ......—~--------