Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1984-01-05

é I- n- -A XII. kongresszus óta eltelt időben a tagfelvételi munkában törekedtünk arra, hogy a párt összetétele tükrözze a vállalati összetételt, a négy év alatt felvételt nyert elvtársak 75 %-a munkás. A korábbiakhoz képest megnővekedett nyugdíjba vonulások és a fluktuáció következtében a párton belül csökkent a munkások aránya. Erőfeszítéseinket a fiatalok arányénak javításában csekély eredmény kisérte, de ez még mindig messze elmarad a vállalati aránytól. Összes tagfelvételünk közel 35 #-a volt fiatal.

Gondjaink ellenére megalapozottnak Ítélte végrehajtó bizottságunk a tagfelvételi munkát. Ebben jelentős szerepe van annak, hogy alapszervezeteink mindegyike rendelkezik több évre szóló taggánevelési tervvel, amelyet évről-évre felfrissítenek. A- lapszervezeteink a tagfelvételi munka mellett - határozatunknak megfelelően - egyre nagyobb figyelmet fordítanak a pártba bekerülő új tagokra. Ezt a tevékenységet minősiti, hogy a pártértekezlet óta felvett elvtársak helyzetét vizsgálva, Pártépitési Munkabizottságunk megállapíthatta, hogy környezetükben magatartásukkal, társadalmi, gazdasági munkájukkal elismerést váltottak ki.

Politikai munkánk egyik fontos területe a kádermunka, a párt káderpolitikájának megvalósítása. Pártértekezletünkön nyíltan szóltunk e munka gyengeségeiről. Az azóta eltelt időszakban következetes és folyamatos káderpolitikai munkánkkal - az alapszervezetek és a testület tekintetében egyaránt - gyengeségeink háttérbe szorultak. A beszámolási időszakban rendszeressé és tervszerűvé tettük a párton belüli, es a hatáskörbe tartozó káderekkel is a tudatos foglalkozást. Kiemelten kezeltük képzésüket, továbbképzésüket. Alapszervezeteink nem egyszer kezdeményezték káderkérdések megoldását.

Politikai munkánk, a káderekkel történő rendszeres foglalkozás nagy mértékben hozzájárult ahhoz, hogy ma a vezetők döntő többsége a vezetői munka részének tekinti a területének káderpolitikai munkáját, az utánpótlás nevelését és ezzel együtt erősödött a vezetőkben az általuk irányított ■'-őrületért a politikai felelősségérzet.

í 2/1

L .---------------> —!---------------------------—----—------ ■ —'i ■ - -