Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1983-03-17
4 i- h -Az iparvállalatok egy része jelentős létszámcsökkenéssel számol, például a Ganz-Mávag, a TAURUS és a Május 1. Ruhagyár terv szerinti létszámcsökkenése összesen 5^0 fő. Csökkenő létszámmal számol a szövetkezeti ipar is. Létszámnövekedést tervez a Fővárosi GázmUvek /183 fát/, a Fővárosi Köztertilet-fenntartó Vállalat /60 főt/, a Szeszipari Vállalatok Trösztje /120 főt/, az Ingatlankezelő Vállalat /60 főt/. A kereskedelmi vállalatok tervei a létszám megtartásának célkitűzését tartalmazzák. Jelentős - Iá %-os fizikai, 18 %-os nem fizikai - létszámnövekedést tervezett a Munkaruházati Kereskedelmi Vállalat, amit üzlethálózatának bővülése indokol. ^ A népgazdasági terv a vállalati eredmények 6-7 %-os növekedésével számol, ugyanakkor vállalataink többsége nyereségcsökkenést tervez. A növekvő nyereséget tervező vállalatoknál a nyereség tömege alacsony, kivéve a Ganz-Mávagot, ahol a tervezett nyereség 310 millió Ft, az 1982. évi ténynek 292 %-a. Itt jegyezzük meg, hogy a Ganz- Mávag az előző évek gyakorlatának megfelelően éves tervét a szükségesnek Ítélt nyereségből visszavezetve állította össze. A kereskedelmi vállalatok közül a CENTRAL Vendéglátó Vállalat 57 kai, a VASÉRT 13 $-kal tervezi növelni nyereségét. Fentiek kivételével a kerület vállalatai által tervezett 80-90 #-os nyereség alakulás - a költségalakulások ismeretében - reálisnak látszik. A fizikai és nem fizikai dolgozók havi átlagkeresete kerületi szinten egyenlő mértékben, 4,3 #-kal növekszik. /Az egyes vállalatok közötti szóródás fizikai területen 0-6,5 %, nem fizikai területen -2,5-5,7 % között mozog./ A kísérleti bérgazdálkodási rendszerbe sorolt vállalatoknak - Ganz- Mávag, TAURUS - nagyobb mozgási lehetőségük van az alapok képzése területén. Ezt a lehetőséget a két vállalat egymástól eltérő módon kívánja kihasználni. Figyelemre méltó tapasztalat, hogy az új bérrendszer nem differenciál kellő mértékben az eredményes, vagy kevésbé eredményes vállalatok között. Az iparvállalatok 1983. évi tervének legsúlyosabb problémája a fejlesztési alapok rendkívüli csökkenése. Ennek mértéke az éves 1, 4 J —— ..................................................................................................—--------------------------------------------------------------------■ -Í - - * -----------------------------—---------------------------------' ‘ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -M— ■ ■ .................................................. -
