Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1983-02-17
; 1 ** 1; * 1 I i i «- 2 -csupán 21-22 %-os eredményességet mutat. Kedvezőtlen a társadalmi tulajdonban keletkezett károk megtérülésének az aránya is. 1982-ben a kapitányság eredményei javultak ugyan, de még mindig elmaradnak a budapesti számoktól. A közbiztonsági munka hatékonysága sem felel meg az elvárásoknak. Ezt főleg az igen nagymértékű / 47 fős / létszámhiány okozza. /A létszámhiányt elsősorban nem anyagi okok motiválják, mert egy gyakorlott rendőr 5500-600 Ft-os jövedelemmel és jelentős egyéb juttatással rendelkezik/. A létszámot 1985 végére központi intézkedésekkel feltöltik, ennek következtében - féléves begyakorlás /''> után - jelentős eredmények várhatók a közrendet nyugtalanító bűncselekmények visszaszorításában. A körzeti megbízotti szolgálat lakossági kapcsolata erősödött. A szolgálat létszámát 2 fővel növelik. Az intézkedés következtében a kmb-sek méginkább ki tudják venni részüket a bűncselekmények és a szabálysértések megelőzésében. A kapitányság az igazgatásrendészeti feladatait összességében eredményesen végrehajtja, de az állampolgárok ügyeit még nagyobb figyelemmel kell intézni. A kapitányság szoros kapcsolatot alakított ki a kerületi állami O és társadalmi szervekkel, a politikai körzetekkel, A kapitányság munkájában érvényesül a szocialista törvényesség. A rendőri intézkedések és az eljárások döntő többségükben megalapozottak, kulturáltak. A személyes szabadságot korlátozó intézkedések maradéktalanul törvényesek voltak. A kapitány személyében bekövetkezett változás a munka színvonalának javulását, a magasabb követelmények meghatározását eredményezte. A fegyelmezett, következetes vezetési stilus elfogadását az tette lehetővé, hogy a párt és a szakmai vezetés között elvszerü munkakapcsolat alakult ki. A kapitányság személyi állománya a kezdeti tartózkodás után egyértelműen támogatja az uj vezető törek! HO-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------——. t -- - - ----- — - - - - —.. .......-................ -- ................... — — - - * ' - '----------------------------------------
