Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1983-01-20
jelent és a párttagság tekintélyét csökkentő tényezőként jelentkezik, hogy a pártszervezetek a tagfelvételek munkásarányának biztosítása érdekében olykor a munkásfiatalok körében inkább negativ visszhangot kiváltó rábeszélő tevékenységet folytatnak, mig a párttagságra érett, elkötelezett, nem munkás fiatalokat hosszú évekig várakoztatják. A KISZ következetesebb bevonása a pártépitósi tervek előkészítésébe és karbantartásába, a pártépitési tervben szereplő munkásfiatalokra fordított nagyobb figyelem hozhat e kérdésben előrelépést. A munkásbázisú szervezeteinknél a közvetett és közvetlen pártirányitás egyaránt megvalósul. Színvonalát hátrányosan be^ folyásolja, hogy az irányitó párt szervezetek nem mindig ismerik azokat az alapvető határozatokat, dokumentumokat, amelyek alapján ifjúsági szervezetünk a munkáját végzi. Főleg alsóbb, alapszervezeti szinteken néha csak beszámoltatásra korlátozódik az irányitó tevékenység. A szakszervezetekkel való kapcsolat munkásszervezeteinknél általában inkább formális, kölcsönös tájékoztatásra szorítkozik. Célunk, hogy KISZ-szervezeteink felismerjék azokat a lehetőségeket, melyet a szakszervezettel való szorosabb együttműködés, a szakszervezet szélesebb érdekképviseleti jogköre ^ jelent. A munkásfiatalok többsége már a munkahelyre kerülése előtt rossz tapasztalatokat szerzett a KISZ-ről, ez a munkahelyi KISZ-életbe való bevonásukat megnehezíti. Ezért kerületünkben a 12 szakmunkástanuló intézet és szakközépiskola KISZ-munkájának erősítésével az itt tanuló mintegy 75oo fiatalban próbáljuk már munkássá válásuk folyamata során felkelteni, erősíteni a közéleti-politikai érdeklődést, elkötelezettséget. Mivel csak egy részük kerül kerületi munkahelyre, ez a törekvésünk csak budapesti szintre általánosan kiterjesztve hozhat teljes eredményt, részleges javulást azonban 2-3 éven belül várhatunk. Z/j-1__________________________________________________________________- lo -
