Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1982-04-29
Antoni et» : Az átlagbér hogyan alakult a két év során? Hogyan néz ki egy tervező béraránya ehhez az átlaghoz viszonyítva? Bodor et.: A gyáregységekkel együtt hogyan alakul a nők és a fiatalok aránya? Az 5 napos munkahét bevezetésével kapcsolatos problémák miben nyilvánultak meg;, jelenleg ez a kérdés hogy áll? Hogyan ítéli meg a gyár a hazai lakossági igények kielégítésének színvonalát? Az emberi kapcsolatok fejlesztésének kérdése hogy áll? Miben nyilvánul meg a gazdasági épitőmunka és a politikai felvilágosito tevékenység egységes összhangja? A munkahelyi pártszervezetek tevékenysége mennyire hatékony? Milyen mérvű volt az elmúlt időben a dolgozók cserélődése? Hogyan állnak szociálpol. kérdésekkel /bölcsőde, óvoda/? A dolgozók egészségügyi helyzetének javítására van-e lehetőség? k Antal et.: /*-' 2.oldalon: "A nem rubel elszámolású export tömegét az ismert piaci és politikai viszonyok miatt teljesíteni nem tudtuk." - Konkrétan mik ezek az okok? A műszaki-gazdasági bizottság milyen rendszerességgel dolgozik, hogyan segíti más pártszervek tevékenységét? Oroszi eb. : 1979-hez képest a munkáslétszám 10,1 %-kai csökkent, a termelés értékben^16,5 %-kal emelkedett. - A különbségek csak árban vagy valami másban is jelentkeznek? A zászló elnyerése óta mi történt, nem pályázik a vállalat újabb elismerésre? 4*oldal: "Alapszervezeteinkben érvényesül az eszmei-politikai-cselekvési egység" - a PB hogyan határozta meg, hogy mik segítik ezt elő, mi a vállalatnál % speciális ebben? "Tovább erősödött a pártdemokrácia" - mire gondolnak az anyag irói? Milyen a vállalatnál a saját és a kapott kitüntetések megoszlása? Milyen a gazdasági és politikai vezetés iskolázottsága /szakmai és pol./? Qyimesi et. : A gazdaságosság kérdése vállalati és népgazdasági szempontból hogyan néz ki? Gál et.: A pártalapszervezetek a gazdasági ellenőrző, szervező, beszámoltató munkában milyen szintet értek el, saját közösségük gondjait képesek-e önállóan tárgyalni, foglalkozni vele? A vállalati terveket mindenféle szinten, fórumon megtárgyalják. Gondoltak-e ennek leegyszerűsítésére? A bérezésnél a differenciálás hogy valósult meg, mekkora ennek a nagyságrendje? Hogyan sikerült a népgazdasági és vállalati érdeket közös nevezőre hozni? Ilorák et.nő: A pályázati rendszert a jövőben fogjuk bevezetni, még nem tudjuk felmérni, hogyan fogadják a műszaki, közg. stb. értelmiségiek. Vállalati szinten a nők aránya 82 %, néhány gyáregységnél 24 év az átlagéletkor. A politikai vezetésben a nők aránya több mint _________________________________________ <+__________________________J #- 3 -
