Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1982-01-07
V- 3 -A műnkásőrök 71 fő-a kerületi üzemekben, intézményekben dolgozik , Az alegységek utánpótlásét elsősorban a bázisokról biztosítjuk, kiegészítve a. kisebb létszámú munkahelyekről jelentkezőkkel, így eredményes a pártszervezetekkel végzett közös munka. /: 4-az. melléklet:/ j A bázisaink közül eredményes munkát végez a Ganz-MÁVAG, Fővárost Autótaxi Vállalat, Fővárosi Gázmüvek, Forgalmi Posták, MÁV. Keleti, Köztérületfenntartó Vállalat, Pannónia Szálloda és Vendéglátó Vállalat, MÁV. Igazgatóság, TAU.RTTS Gumiipari Vállalat, Gábor Áron Gépgyár pártszervezete. A régi bázisok közül, nem megy az állományszervezés a Május 1. Ruhagyár, n Magyar Rádió, GŐTE. , Minőségi Cipőgyár, Nyomd ált - n ál. Az 1979.-ben kijelölt uj bázisokon várhatóan most fog az eddigi munkánk eredményt hozni. * Az állományépitő-szervező munka a középtávú, illetve éven '-m terveink szerint folyik. A munka folyamatosságában, a jelöltekkel való körültekintő foglalkozásban előrelépés történt. Azonban továbbra is probléma a kiválasztás kérdése, A pártszervezetek 112 főre tettek javaslatot 1981. évben. Közülük 22 fő a beszélgetések után családi, egészségügyi és egyéb okok miatt nem vállalta; 3 fő időközben bevonult; 4 fő nem volt feddhetetlen, A szeptembertől november végéig tartó előképzésen 83 fő vett részt. II, A kádormunka tapasztalatai, A munkásőrök 22 /—a képezi az egység társadalmi törzs és alpgységparanosnoki állományát. /;összetételt a 3-sz. melléklet tartalmazza;/ Többségük felkészült és megfelelő gyakorlati tapasztalatokkal rendelkezik. Beosztásukat pártmegbizatásnak tekintik. Kiválasztásuk, fel készítésük, utánpótlásuk a párthatározatokkal összhangban, a káderutánpótlást és képzési tervek alapján, a hatáskörök érvényesítésével történik. Az alegységparancsnokok kiválasztását elsősorban a politikai elkötelezettség, felkészültség, a szolgálatban és gazdasági munkában való helytállás határozza meg, A kinevezéseknél érvényesítjük a "hármas igen" elvét, A kinevezésre az illető személy, a munkahelyi pártszervezet, a közvetlen parancsnok egyetértése esetén kerül sor. Arra törekszünk, hogy a különböző parancsnoki állománycsoportokban hosszabb ideig teljesítsenek szolgálatot a káderek és a magasabb beosztásra alkalmasak fokozatosan lépjenek előre. A fokozatosság ilyen alkalmazása a rajparancsnokoknál figyelhető meg. Ugyanakkor itt fordul elő, hogy a sikertelen kiválasztás miatt visszakerülnek a munkásőri állományba. Az ilyen változás azonban nem számottevő, _________ M_________________________________ r»
