Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1981-05-28
----------------------------------------------------------------------------------■—— -----------------------------------------------------------------------------------— pIimP 15> 4 Jónak tartom az anyagot akkor is, ha csak kezdeti lépésekről tud beszámolni. Érint minden olyan kérdést ami a GM tevékenységével kapcsolatos. Jól felismerik a munkaerőgazdálkodás vállalati problémáit és keresik a megoldást. A munkaeráátcsoportositást tervszerűen kell végrehajtani. A 10 éves fejlesztési terük - nagyságrendjét tekintve - ritkaságszámba megy. De ennek a fejlesztési tervnek hatékonynak kell lennie és szolgálnia kell a korszerűsítést. A gazds ági fejlődésért kitűzött célok elérésében olyan tartalékok vannak, amit mások nem aknáznak ki helyettük. A cél, amit a GM megfogalmazott tiszteletreméltó, de nem elégséges a döntésben az egység, a végrehajtásban is teljes egységnek kell lennie. Amit szeretnék a GM PB-nek javasolni:- irányitó, ellenőrző munkájába vonja be a társadalmi szerveket, igényelje i hogy azok töltsék be megfelelő szerepüket,- a kitűzött célok reálisak, ezeket következetesen hajtsák végre, Az anyag jól, következetesen mutatja be amit idéig megtett a vállalat. Antal et.: A GPMB ülésén megtárgyalta és értékelte az előterjesztést. Az anyag megfelelő képet ad a címben jelzett munkáról. Nyílt, őszinte és önkritikus. Dinamikus a növekedés a rekonstrukció és a munkaerőmegtartás problémái ellenére. Felmutat eredményeket és jövőbeli terveket. Az anyag kiterjedt az un. kapcsolt bérezési formára. Jelentős átképzések vannak. Jó, hogy az anyag számszerű adatokat is tartalmaz, de egyet sem minősít. Összességében óriási jelentőségű, hogy a vállalat eddig többnyire műszaki fejlesztéssel ki tudta váltani a létszámcsökkenést.- az anyagból érezhető, hogy ez a jövőben már ilyan egyértelműen nem lesz megoldható az eddigi módon.- Rá lesz kényszerülve a vállalat a szervezeti rendszer felülvizsgálatára, egyszerűsítésére és ennek segítségével a munkaerőátcsoportositásra. Pártfeladat:- cselekvési egység, agresszívabb, racionálisabb munkaerőszerzési politika- BME, főiskolák, vidéken nagyobb propaganda az ipari tanulók körében,- Javaslom, hogy fordítsanak nagy gondot a szervezeti rendszer korszerűsítésére, és magyarázzák meg az átcsoportosítások szükségességét, mert ezt a dolgozók idegenkedve fogadják. r f ' ______________
