Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1980-10-30
' 1 ■ 1 1 " ' u . ■ II 1 > t i 9 A Pannónia Vállalat a vendégnapok számának csökkenése ellenére a nyereségterv tultéljesitésével számol. A Józsefvárosi Közért Vállalat az éves terv 2 %-os, az eredményterv érméi nagyobb mértékű tulteljesitését jelzi. Fő gondjuk a tej-, kenyér- és tőkehús ellátás megfelelő minőségű, zavartalan biztosítása. Az áruválaszték hiányosságok ellensúlyozására uj szállítókkal veszik fel a kapcsolatot. 3• 2• A pártszervezetek tevékenysége az éves texvfelelátok^mara_d_é_kt_a_la_n teljesítése érdekében r A III. negyedévben a pártszervezetek figyelmének középpontjában a VI. ötéves terv koncepciójának megalkotása, és az éves tervfeladatok végrehajtására történő mozgósítás állt. A VI. ötéves terv koncepciójának vitáiról a VB elé külön jelentés készül. Ezért e témával kapcsolatban csak két megjegyzést teszünk:- az eddigi tapasztalatok igazolták,' hogy rendkívül hasznos volt a tervkoncepciók pártfórumon történő megvitatása.- a vállalatok többsége az 1981. évi terv főbb célkitűzéseit a tervkoncepció részének tekinti, és külön nem viszik párttestület elé. Ennek az a veszélye, hogy ahol nem tárgyalták meg a VI. ötéves terv koncepcióját, vagy ahol nem tértek ki részle^ tesebben a terv' első évének feladataira, ott a párttestület már ^ csak az 1981 évi számszaki tervvel találkozik, ami nem biztos, hogy a legmegfelelőbb alap a politikai megvitatás számára. A párttestületek nagy felelősséggel és nagyfokú konkrétsággal vettek részt a gazdaságpolitikai feladatok kijelölésében. Ezt a megállapítást az alábbi - teljesség igénye nélkül készült felsorolással kívánjuk alátámasztani. A MÁV Budapesti Igazgatóságán a teherkocsi-gazdálkodás helyzetét, a személyszállítás kulturáltságát,' az alkalmazotti létszámcsökkentés politikai feladatait vitatta meg a testület. A Minőségi Cipőgyár pártbizottsága az első féléves eredmények alapján a dolgozókról való gondoskodást állította középpontba, és a szakszervezeti szervekkel egyetértésben nagyobb ütemü bérfejlesztést javasolt. Ugyanakkor a munkahelyi vezetők határkörének _ ** •• • •
