Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1980-10-02
I :> I A Józsefvárosi Közért Vállalatnál elsősorban a bolthálózatban találni nőket a vezetésben. 523 a boltvezetők és helyettesek száma, ezek közül 305 a nő. 1975-ben 8 férfi és 3 nő volt középszintű vezető /osztályvezető/, 1980-ban 7 férfi és 4 nő. /A jelentés megjegyzi: a 4 nő közül 2 rendelkezik a munkákérhez előirt szakmai képesítéssel, 2-nek pedig csak hosszú szakmai gyakorlata van./ A felsőszintű vezetésben 2 férfi és 1 nő volt 1975-ben és van jelenleg is. A káderutánpótlási tervben 30 fő szerepel, ebből 17 a nő. A számításba vett dolgozó nők csak részben váltották be azokat a reményeket és elképzeléseket, amelyeket káderutánpótlás szempontjából elvártak tőlük. Néhányan megszerezték a középfokú képesítést, de felkészültségük nem volt elegendő az egyetemi, főiskolai jelentkezéshez. Sajátos helyi okok- amelyek nehezítik a nőpolitikái határozat végrehatását. Közös probléma: hogy túlnyomóan nők dolgoznak a gyárban, intézménynél, vállalatnál. Sok a szülőképes korú fiatal. A közértnél pl. 30 év alatti a dolgozók 30 %-a. Évente átlag 220-24C-en vannak gyermekgondozási szabadságon. Rendszerint nem is 2-3 évig, hanem jóval tovább. A Május 1. Ruhagyárban jelenleg is kb. 170-en vannak Gyes-en, a Balassa Kórháztól 40-60-an. Ez idő alatt sajnálatosan keveset tudnak bevonni közülük szakmai vagy politikai oktatásba, a káderfejlesztésben sem jöhetnek számításba. Sokan a kapcaólattartás ellenére - vissza se térnek munkahelyükre a három év leteltével, hanem olyan munkahelyet választanak, amely közelebb esik lakóhelyükhöz, ahol többet kereshetnek, vagy ahol lakótelepi bölcsödét, óvodát kapnak. Ha visszajönnek, a gyermek betegsége miatt gyakran kiesnek a munkából. Második műszakba, éjszakai ügyeletre nem oszthatók be. 77- - -- fjPNÉ_&__ _ í______ 1%. .. .
