Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-01-13
f Él . i J- 9 -Udvardiné et-nő: A hatásköri lista kialakitása hogyan történt? ííány káder van, akit minősíteni kell /142 vagy 36 fő?/ Szjabó et.: Az ifjúságpolitikai határozat betartása hogyan Tör fent?..Á 7. oldalon van, hogy 4o éven aluli vezetőjük 5o fő. Ebből mennyi a 3o éven aluli vezető? Suhajda et.: /Válaszadása/ ~ "ATanácsi munka jellege olyan, hogy a főelőadók és az előadók is olyan képzettséggel kell hogy rendelkezzenek, mely a hármas követelményeknek megfelel, mert emberekkel foglalkoznak, határozatokat hoznak, az ügyintézésben felelősséget vállalnak. Probléma, hogy fizetésük alacsony, ezért nem kapunk mindig megfelelő embert. Jelenleg 91 fő van, aki határozatokat is hoz, de 151 ember van alkalmazva. Kérdésként hangzott el, hogy az tanul-e, akinek kell? Igen. Az lo25/Korm.rendelet szerint egyes munkakörökben kötelezve i vannak a főiskola elvégzésére, ők lettek beiskolázva. Biztosit_ va van mellettük a tartalék is: többen jelentkeztek maguktól, ' hogy szeretnének tanulni és a mi véleményünk is az, hogy ha végeztek számitásba jöhetnek más munkakörben majd. A tanulmányi szerződés megkötésére minisztériumi rendelkezés született: csak azokkal kötjük meg, akiket mi is érdemesnek találunk erre. Tapasztalatunk az, hogy megköti az embereket is, és mi is nyugodtabbak lehetünk, hogy az iskola befejezése után a megszerzett tudást nálunk fogja hasznosítani. Több káderünket mentesítettük a tanulás alól, mert bár nem megfelelő az iskolai végzettsége, de a megszerzett t apasztalatok alapján jobban járunk vele, mintha uj, fiatal munkaerőt alkalmaznánk. Megítélésünk szerint az utóbbi időben történt fluktuációra szükség volt. Ezt bel3Ő erőből igyekeztünk megoldani /előléptetés, kinevezés/, ha ez nem volt megfelelő, akkor kintről történt a pótlás. A fizikai munkást úgy értjük, hogy eredeti foglalkozása ^ volt munkás. Megkezdi az iskolát és amikor már lehet látni, hogy befejezi azt, akkor behozzuk. Több ilyen munkatársunk van jelenleg is. Az üzemekkel fontos a kapcsolat tartása, mert utcáról nem lehet felvenni senkit sem. Azt nem néztük meg, hogy jelenleg hány 3o éven aluli vezető van /kb. lo fő/, de mire befejezik az iskolát már elmúlnak 3o évesek, ezért a számuk kevés. Pásztor et.: Ismeri a tanácsnál végzett személyzeti és kádé rmunkat , melyet az anyag is jól tükröz. Véleménye, hogy jó munkát végeznek. Bár már történtek jó intézkedések, további erőfeszítésre van szükség. Megjegyzi, hogy a tanácstagi beszámolók, a tanácstagi választások nem tudhatok^be társadalmi munkának, mert ezt kötelesek hivatalból is jól elvégezni, hiszen feladatkörükhöz tartozik. Az anyagban hozott belső helyzetről történt leirás megfelel a valóságnak. Felhívja a vezetőknek a figyelmét arra, hogy az állati, iskola után jó lenne a politikai oktatást is elvégezni. Sok a jogi végzettség, de a munka jó végzéséhez szükséges a politikai képzettség is, igy még jobb munkát tudnak végezni. | ip ' i|||| » ■'- " ■ “***
