Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1977-06-02

. __________ ______________________—_____________•________ ■ ■■ ■ ----------------T—

» !>

I

í

W- 3 -Több helyen gyakorlattá vált -, hogy egyes - szakszervezeti területet érintő - témák tárgyalását megelőzően a pártszervezetek illetékes vezetői konzultálnak a szakszervezeti testület vezetőivel, a testület kommunista tagjaival. Ez nagyban elősegiti, hogy az állásfoglalásokat, határozatokat követően a kommunisták egységesebben lépnek fel. A pártirányitás élőbbé, folyamatosabbá tétele érdekében a pártszervezetek foglalkoznak - ha nem is mindenhol megfelelő hatékonysággal - a szakszervezetekben dolgozó kommunista tisztségviselők felkészítésével. Mivel ez a munka eredményesebb végzésének alapfeltétele, erre a lehetőségre nagyobb k r-N figyelmet kellene fordítani. Az eddigi jó tapasztalatok alapján a kommunista tisztségviselőkkel való foglalkozást rendszeressé kellene tenni, nem korlátozva azt a kampány feladatokból adódó felkészítésre,

A legutóbbi párt- és szakszervezeti választások óta több helyen kialakult,, hogy a VSZT vagy SZB titkár testületi tagként, illetve meghívottként rcsztvesz a pártszervezet testületi ülésén.

Már ennél korábban általánossá vált, hogy a pártszervezet testületi tagja /többnyire a tömegszervezeti felelős/ megr'' hívottként résztvesz a Bzakszervezet testületi ülésein,

rendezvényein. -Az 1975-ös szakszervezeti választások során kedvezően alakult a különböző szintű szakszervezeti testületek összetétele.

i A pártszervezetek jól felkészült kommunistákat javasoltak

szakszervezeti tisztségekre és azokat meg is választották. Ennek ellenére jellemző, hogy minél magasabb szintű szakszervezeti testületet vizsgálunk, annál magasabb a párttagok aránya, de ez munkahelyenként is eltérő képet mutat. /Pl.s VSZT-k esetében 30-35 ti között/.

A gyakorlat viszont bizonyltja, hogy nem elsősorban a párttagok aránya dönti el a pártirányitás hatékonyságát, érvényesülését.

l r--------------------------------------------------------------------------—---------------t____________________________________________________________________________________________