Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-02-24
---. . ■ ■ | ■■ ' ■ ------------------------------T— f < I- 3 -kötelezettségeinek eleget tegyünk. E téren a Minisztériumtól a logmensszebbraeno támogatást kaptuk ós kapjuk. így a Szikra Lapnyomda beruházásnál a Minisztérium közreműködik egy-cgy fontosabb probléma megoldásában, szükség szerint segitséget kérve az illetékes társ-minisztériumoktól /ÉVM, stb./. Más kiemelt beruházásaink esetében is operatív segitséget kapunk egy-ogy közreműködői kapacitás biztosítása kérdésében /a Dunaújvárosi Hullámvertikum esetében is több Ízben/. ■ 2. A vállalat V. ötéves tervében szereplő legfontosabb feladatok ■:M \ f A vállalati V. ötéves terv készítésénél figyelembe kellett vennünk, hogy az 1976-8o-as évekre uj közgazdasági szabályozók kerültek kiadósra. A beruházási vállalatokra vonatkozó 56/1975 PM. ez. rendelet e vállalatokat -:'aa nem ösztönzi a nyereség nagymérvű növelésére, mivel egy bizonyos határon .túl az adózás már 85 5-oa. Ennek következményeképpen vállalatunk is ká/—s derellátottságától függő kapacitása mértékéig csak a legfontosabb és növekedő könnyűipari beruházási feladatok elvégzésével számolt. Az uj szabályozó rendszer alapján vállalatunk a bértömeggazdálkodást figyelembe véve kell, hogy biztosítsa a dolgozók jövedelmének emelkedését. Az említett rendelotet figyelembe véve vállalatunknál az alapok felosztásánál a részesedési alap képzése csak az eves bér 8 %-áig optimális, mivel e felett egymillió forint többlet árbevétel után csak I0-I5 ezer forint részesedési alap képződhet. A jövedelempolitika kialakításánál figyelembe vettük, hogy az V. ötéves terv első éveiben létszámcsökkenéssel számolhatunk, mivel Dunaújvárosi Kirendeltségünk ezekben az években megszűnik. A Dunaújvárosi Kirendeltség létszámából a nagy tapasztalatokkal rendelkező szakembereket foglalkoztatni kívánjuk az újonnan induló beruházásainknál. A 4,5 %-os központi bérfejlesztési lehetőség ón a lényegesen csökkenő ró—N szesedési alap indokolttá teszi, hogy a vállalati bérpolitikát évenként megvizsgáljuk, hogy a személyi jövedelmek növelését biztosítani tudjuk. A vállalat V. ötéves tervét párttaggyülésen, termelési tanácskozáson megtárgyaltuk, az elhangzott észrevételeket figyelembe vettük. Az V. ötéves tervünket a könnyűipari Minisztérium két ízben tárgyalta. Első ízben a terv-vázlatot jóváhagyta ill. kiegészítésekre adott utasítást. A kiegészítés után az ötéves tervünket a felettes hatóságunk elfogadta. A vállalat 1976-77 évi tervszámai: . 1976 terv 1976 tény 1976 terv 1977 terv 1976 tény I % , :. % iMlllií Árbevétel 19.5o4 2o.384 lo4,5 18.513 89,3 Nyereség 5.693 6.199 lo3,8 5.343 86,2 Létszám 158,3 153,5 96,9 143,0 93,2 Bérszínvonal 4o.979 43.441 lo6,o 45.39o lo4,5 I___________._______M 1 l_____________________________________________________________________________. _____1
