Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-10-20
Ii j- 3 -13 vállalat rendelkezik a kitűzött célok elérését szolgáló részletes üzem- és munkaszervezési tervekkel. A tervekben fejezetenként meg vannak jelölve a felelősök és a határidők. Törekedni kellene azonban az egyes tételek számszerűsítésére, a várható eredmények rögzítésére. Az üzem- és munkaszervezési tervek nagyon részletesek, több vállalatnál elég nagy terjedelmű kiadványok. Megítélésünk szerint a vállalatvezetés számára koncentráltabb és a vállalati sajátosságokat jobban tükröző munka- és üzemszervezési terveket kellene összeállítani, mert igy ezek átj tekintése, ellenőrzése könnyebb lenne és azokat kellene tovább részletezni a közép és alsóbb vezetői szintekre. 1 A programok kialakítására az üzemek vezetői nagy gondot fordítottak. Álta*^ Iában az a jellemző, hogy ezek készítésébe bevonták az üzemi demokrácia § különböző fórumait, a dolgozókat, a párt, a szakszervezet és a KISZ vezetőit és véleményük, javaslataik figyelembevételével készítették el az intézkedési programot, mindvégig figyelemmel a kormány, illetve az ágazati irányelvekre. 1 I Tájékozódásunk szerint a tervek előkészítésében, jóváhagyásában a mozgalmi szervek szinte mindenhol aktivan részt vettek. Az üzem- és munkaszervezéshez a vállalatok általában három forrásból biztosították a szellemi kapacitástt- egyrészt saját szervezők beállításával;- másrészt szervező bizottságok létrehozásával;- harmadsorban különböző külső szervek, intézetek megbízásán keresztül. j , S j A vállalatoknál - a nyomdaipari vállalatok kivételével - mindenhol alkalmaznak szervezőket, sőt legtöbb vállalat önálló szervezési osztályokat hozott létre a szervezési munka összefogására. A szervezők munkája a számvitelre és információs tevékenységre, a vállalat ti belső mechanizmusra, - a termelési folyamatok és a létszámgazdálkodás i ' { « "i u,4 . , . I i > vvív i I ■’í'í , 9? . j
