Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-10-20
í 5 Ezt egyébként a párttagság egy része rendszeresen szévá teszi. Az éves bérfejlesztések kialakult rendszere mellett a nominál bérek viszonylag alacsony életszinvonalemelést tartalmaznak.Emellett a pártszervezetek egy részénél túlzások is vannak,hogy milyen keresetrészek után állapítják meg a tagdijat. A szakszervezeti tagdíj alacsony színvonala is feszitő erőként hat. A gátié tényezők között kell megemlíteni a nők körében végzett tagfelvételi munkában a GYES-t,pld. ha egy elvtársnőt az első GYES előtt nem vettünk fel a pártba, akkor az illető gyakorlatilag hosszú időre elf a veszhet a mozgalom számára. A szakszervezeti mozgalom lazább követelményrendszerei, az érdekvédelem, a bérezéssel kapcsolatos széles hatáskör, a szociális,jóléti-üdültetési,sport és kulturális jogok,a közreműködő aktívák viszonylag nagy értékű jutalmazása, a társadalmi erkölcsi megbecsülés sok munkást teljesen kielógit.Közülük sokan nem vállalkoznak arra,hogy a fegyelmezettebb, a több felelősséggel járó,állandó felkészülést és naprakészséget megkövetelő politikai szereplést vállalják párttagként. I ^ Bár a pártban végzett önzetlen munka jutalmazására a vállalati körülmények között találnak módot,ez azonban sokkal szerényebben és ritkábban fordul elő. Kiegyensúlyozott politikánk tartós elvei és gyakorlata mellett még munkás körökben is felvetődik az egyéni érdekek túlhangsúlyozása,melynek kapcsán felteszik a provokatív kérdést: "milyen hasznom,előnyöm származik abból, ha párttag leszek?" Propagandánk adós marad a párttagság odaadó,önzetlen munkájának bemutatásával,a pártonkivüliek pedig azt látják,hogy őket ugyan úgy megbecsülik mint a párttagokat. ' ^............Síi'" ' 1 i *2 ** - **'■ I
