Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1976-04-08
4- 7 -Úgy gondoljuk, hogy a szocializmus érdekében helyesen értelmezett dol gozó ón vesekő közötti, együttműködést helyes szemlélet alapján koj.l kialakítani. vezetői munkánkban. A jó és helyes együttműködés hozza meg n • kivént tekintélyt. Az üzemben rend, fegyelem, szervezettség legyen a domináló, és a külön böző megbeszélések, összejövetelek, értekezletek, tanácskozások nyújtsanak alkalmat a vélemények összegyűjtésére. Pártbizottságunk már kelábban állást foglalt az üzemi demokrácia növel sénnk kérdésében, határozatot hozott a munkások bevonásának formáiról, módszereiről a vezetésben - értünk is el eredményt. De ha a fluktuációt vesszük tnkintotbo, vagy a vidékről bejáró dolgozói helyzetét, távolról som lehetünk elégedettek. Politikai munkánk oznklv' szinte nőm jut el, határ,talon, nem tudjuk bevonni őket a gyár élőiébe, k A Vannak munkahelyek, ahol túl sok a váltás, szinte nem maradnak meg a dolgozók, Ezekre sokkal nagyobb gondot kell fordítanunk. Több anyagi .áldozatot kal l. hoznunk annak erdőkében, hogy ezeket a munkahelyeket elvi - se.lhotővé tegyük és megmaradjanak a dolgozók. Keresni l<n.ll a műszaki megoldásokat. Mag kell például vizsgálni annak lehetőségét, hogy előknvorékot előállító üzemet Budapest területén kivid hozzunk létre. Támogatjuk a vezetésnek azt. fiz állásfoglalását, hogy a vállalat az anyagok előkészítésére, n félkész termékek gyártásának minőségére sokkal na gyobb gondot Fordít, t.ppnri őzért mozgósítunk mindenkit arra, hogy jóvá latokat dolgozzanak ki ormok a problémának a megoldására, mert a szol la ■ m L kapnői tárunkat még nem használtuk ki eléggé. A vezetők demokratikus módszerekkel vezessenek és legyenek igényesek. A beosztottaknak, a f i ni.alól nak adjanak konkrét megbízatásokat. Pl. n • Alkotó Ifjúság pályázót. Ízt n vezetők nem használták ki. Nem adtok éli") konkrét feladatot az egye tömet végzett fiataloknak. Sokkal több kezdeninyozést várunk a pártbizottságtól, de a vezetőktől is. r.rősiteni. kívánjuk azt n légkört, amelyben a vezetőt na az kösse a gyárhoz, hogy mennyit koros, mennyi n jövedelme, hanem hogy alkotó őrejót hogyan túrija hasznosítani., hogyan tudja maga mellé állítani a boos/l.nü >. kát, rnnnnyi.ro tudja marjával, rágódni n jé munkában, hogyan tudja n legtöbbet munka társaiból kihozni. Szerencsére sok ilyen vezető van n váll latnál, és ez egyik biztosi téka a továbbfejlődésnek., „ folyamatosan, szakszerűen ellenőrizni kívánjuk a feladatok végrehajtó '1., Ulyon ellenőrzés nz, nmol.y segítőkész, türelmes, ugyanakkor minden vn/ui/j részére a maga területén határozott fellépést tesz lehetővé. Ebbon a pártbizottság következetesen és határozottan kíván fellépni. A dolgozókkal tovább folytatjuk nz eszmecserét, amely azért is fonton, mert vannak kérdések, amolyek a dolgozók részéről vitatottak. Nőin érzékelik sokon a népgazdaság helyzetét, abból indulnak ki, hogy a vállalatok - én nz vonatkozik ránk is - jé eredményt értek el ez évben én úgy gondolják, hogy ezzel o munkatempóval, őzzel a jelenlegi munkával biz tűnj. totl. lesz a jövő évi bérfejlesztésünk, szociális beruházásaink, in tó kn (léseink. Annak ellenére, hogy ilyen hangnkknl, megjegyzésekkel találkozunk, állíthatjuk, hogy n hangulat nyugodt. Egységes nézet van azzal kapcsolatban, hogy az üzemben legyen rend, fegyelem. Egyetértenek az emberik a lakásépítéssel, óvoda ópiléssel, szociális beruházásokkal, sőt, hajlandók is ezekben a feladatokban társadalmi munkát végezni. O ____________ _____________________________________________________-------------------------------------------------------------------------------------------------------------—■——----------------------—-—■— ----------1 [ ; 17^ ■ • •* •
