Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1972-10-12

I

;> i l'’U V ' x GAZí.iÜVjjÁ í

J 7---------------Vezérigazgató Tárgy: Intézkedés a vállalati

—---.. nődolgozók gazdasági éa

szociális helyzetének

j további javítására,

i

13/197o. sz. Vezérigazgatói utasitás.

Az lol3/197o. Korm. sz. határozat alapján megvizsgáltuk a vállalat nődolgozóinak gazdasági és szociális helyzetét. A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy bár egyenlő feltételek esetén a nődolgozók általában a férfiakkal egyenlő elbírálásban részesülnek, negatív jelenségek is vannak. Ezért helyzetük további javítására intézkedések szükségesek. így elsősorban fokozottabban érvényt leéli szereznünk annak az alkotmányos alapelvnek, hogy a nők egyenlő munkáért a férfiakkal egyenlő bért j; ___

kapjanak. Biztosítani kell, hogy irányitó munkakörök betöltésénél megfelelő képességgel rendelkező nők ne kerüljenek a férfi- i *■ aknái hátrányosabb helyzetbe, valamint, hogy a nődolgozók tovább^ ra is kellő arányban vehessenek részt továbbképzésben. Figyelemmel kisérjük a többgyermekes családok, valamint az egyedülálló, de gyermeket nevelő nők anyagi és szociális helyzetét és a rendelkezésre álló eszközökkel fokozottan segitjük őket. Mindezeknek biztosítására - a mozgalmi szervekkel egyetértésben - az alábbi rendelkezéseket hozom:

1, / Uj dolgozó felvételekor biztosítani kell, hogy azonos munkakör és egyéb feltételek esetén a férfi- és nődolgozók bére megegyezzék. - Az üzemágak vezetői végezzenek összehasonlító felmerést az irányításuk alatt álló területen az azonos munkakört betöltő férfiak ás nők bére között. Ahol a fennálló bérdifferenciát a végzett munka minősége, mennyisége, a hosszabb szolgálati idő nem indokolja, intézkedjenek a bárkülönbség csökkentésére, ill, megszüntetésére.

H^i.jr folyamatos, F. : uj dolgozó felvételé- 1

/'“N —— nek vonatkozásában:

Személyzeti o, és Munkaügyi 0. vezető,

az összehasonlító fel- .j

mérések és a későbbi bárintézkedés vonatkozásában: az illetékes üzemágvezető,

2, / A Személyzeti 0, a fejlesztési terveiben meghatározott szakmai utánpótlás és szükséglet figyelembevét ele mellett gondoskodjék - az lol3/197o. Keton, sz, határozat szellemében - a nők irányitó munkakörbe való további bevonásáról.

Siiii folyamatos. Személyzeti 0. vezető,

3, / A vállalat 1971-72 évi szakoktatási tervének készítésekor a Személyzeti 0. /az SZB bevonásával/ végezzen felmérést a nődolgozók továbbtanulási igényének feltárására és dolgozzon ki ja./.

: i ' ^2

" - ■— — —- " -- ■' '

Ir Rátává'" II 22 _ _ _!g __! __„ - - -• . vSTfr